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首发：~1658.第1656章：人事制度
姜小白思索着不说话了，田园也突然意识到了开口问道：“姜董，我是不是说多了？”
“没有，没有。”姜小白连连摆手：“说的非常好，你继续说……”
“好。”田园也不客气，继续说着自己想法。
姜小白耐心的听完，不时的还拿着笔在本子上记着。
等田园说完以后，姜小白这才看着田园问道：“田园，你有这个人事工作经验啊？”
“没有啊。”田园摇摇头：“姜董，我这个只是一点建议，要是有不对的你就当我没说。”
“不不不。”姜小白站起来，给田园倒了杯茶：“说的挺好的，受益匪浅，受益匪浅，我觉得公司应该组织一个人事部门的培训班。
把总部人事部门的人，和各个企业的人事部门员工都叫过来，听你讲一讲，也让他们好好学习学习……”
“姜董过奖了。”田园脸上带着笑容。
“田园啊，有没有想做一点人事工作啊。”姜小白脸上露出了狼外婆的神情。
田园还没有反应过来，一旁的毛正华就赶紧说道：“姜董，现在上汽华海汽车厂正式刚刚开始，工作上的事情千头万绪，田园可不能够离开啊。
不然我自己一个人可忙不过来，那我就得撂挑子了……”
“你先别说话。”姜小白瞪了毛正华一眼，然后又温和的看向田园：“公司人事部门的经理你看怎么样？有兴趣吗？
先锻炼一段时间，如果做的好，我立马就给你升人事部门负责人，也就是人力资源总监，cho。你看怎么样？”
姜小白抛出了自己的诱饵，华青控股公司虽然现在还没有细划分职责。
但是也是迟早的时候，到时候ceo，cfo，cto，cao，coo等职位都要细化的分配出来的。
这事在姜小白心里已经有一个想法了。只不过公司刚刚搬迁到魔都这边来，工作上千头万绪，姜小白暂时还没有抽出时间来规划这事。
但是却不妨碍，姜小白先拿出一个职位来诱惑田园。
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