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首发：~第135章 返聘退休职工
不过话说回来。
林凯峰也没有把路完全堵死。
寻找有能力生产柴油机零配件的企业进行二次合作，尽可能地将价格往下压一压。
“厂长，答应吧，再不答应，咱们恐怕连工资都发不出来了。”
“若是仅仅只有工资还好，偏偏还要给大伙发奖金，奖金制度恢复的真不是时候。”
“取消奖金制度，工人们怨声载道，就连我们这些厂领导都是颇有意见，现在恢复了奖金制度，厂里又没钱了。”
“就当少挣一点，到了明年拿到大笔订单，大家的日子就都能好。”
“不管机械公司性质怎么变，他们的上级指导单位，依旧是国家的有关部门，自己人总不会坑自己人吧？”
耳听众人的各种建议，田有才沉声说道：“今年苦一苦，明年好好干，答应了！”
一句话，决定了沈城柴油机厂今年的主要工作方向。
众人一块回到会议室，保证在林凯峰从广交会回来的当天，见到十台发动机样品。
1500元和350元两个价格，柴油机厂也能答应。
一句话，吃饱肚子才是最重要的。
只有活下去，才能再说别的事情。
当天晚上，众人前往食堂共进晚餐，庆祝合作成功。
酒过三巡之际，林凯峰冷不丁说道：“田厂长，你们沈柴厂建厂四十多年，一定诞生过不少的技术骨干，全国劳模吧？”
“那是当然。”
田有才得意洋洋道：“林总经理，你别看我们厂现在不怎么地，放在当年，可是全系统都要仰望的存在。”
“柴油机厂这一块，没有哪家的全国劳模有我们厂多，别说是全国劳模，就是那些八级工，也没有我们多。”
借着这个话题，陪酒的几位厂领导纷纷夸赞沈城柴油机厂曾经的辉煌。
沈城柴油机厂是第一个，实现生产各种农用发动机的企业。
每个车间都有突击骨干，业务能手，技术专家。
即使是现在，厂里依旧有着一支过硬的技术专家团队。
也就是上面的拨款日渐减少。
如果像七十年代初期，足额足数给厂里拨发科研经费。
厂里的技术专家们，一定能够制造出来与国际相接轨的柴油发动机。
林凯峰耐心等众人说完，继续说道：“沈柴厂资金短缺，不仅会影响着现在的工人，许多退休老工人的退休金，是不是也出现了问题？”
“唉！”
田有才一杯酒喝了下去，表情无奈地拍着大腿。
“厂里在职工人都快发不出工资，更别说那些退休的老工人，老干部。”
柴油机厂现在登记在册的退休领导干部和职工，一共有两千一百人。
每月，厂里都要给他们发退休金，报销医疗费用。
额外支出高达二十多万。
林凯峰淡笑道：“我倒是有一个办法，解决退休职工们的退休金等一系列问题。”
“什么办法？”
田有才好奇道。
林凯峰说道：“返聘。”
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