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首发：~第320章 考成法成了某些官员打压下属的工具
原本就因为面对各种各样的问题，
不可能有一个固定的时期去完成赋税的催收工作。
所以每一次赋税催收工作都具有弹性。
要么是收上来六成就算合格。
要么收上来的时间越短算是合格。
可是因为考成法压下来之后。
这帮人是怎么做的呢？
这帮人就会把弹性给改成固定收。
六成不行，你必须得给我收满八成、九成。
你三个月完成不行。
你必须得给我在一个半月之内完成。
要不然的话我就会怕你不合格。
在原来的规则中，官员对于下面官员，如果没有办法完成税收的工作，他们只能是上书弹劾。
只能是向更上一级反应。
如此拖拖拉拉过来之后，中间的时间就足够下面这些人完成。
考虑到这中间的时间差有很多，上司官员也只能是对这种事情睁一只眼闭一只眼，没有办法去太过计较。
但是考成法一下来之后，那就不行。
因为每一次定额度之时，都必须要形成一式四份。
一份在被考核的官员手上。
一份在被考核官员的上司手上。
一份在税务稽查司手上。
一份呈报给内阁。
因为考成法的各种考核目标，都是由上司、税务稽查司以及内阁一起来完成。
就这些就已经把下面官员们给卡的死死的。
在这大半年时间以来，不少的官员因为没有办法完成上面定下来的定量定额，业绩被评了一个下等。
轻一点的罚一个月的俸禄，重一点的乌纱帽不保。
就这样的一个考核方式，逼迫下边不少想要干实事的官员们，感到头上戴的枷锁越来越多。
陈寒的改革变法是个好事，
是想让大家伙都能够感受到好处，
但也因为操之过急，给了很多贪官污吏钻空子的机会。
这才是考成法推行不下去的原因。
陈寒想了想：“殿下，是不是说只要把那些偷奸耍滑的人给打压下去，考成法就能够继续实行下去。”
太子朱标也很爽快，“孤一直都觉得考成法是一个不错的工具，
可是这个工具现在出了问题，本意是想先停一停考成法的推行。
想让官员们在更完善的计划之后再来实行，而不是操之过急。
有一些个官员把属下的额度定的太高，属下无法完成。
他们却能够利用权柄打压属下。
你所谓的那个考评评分制度，只要不是评为了下等、中下等，那就能够蒙混过关。
可是你要想一想，一个掌管三个县的知府，他只要有两个县的考评完成了，那他的评分不会低于中等。
剩下的这一个县，他想怎么折腾就怎么折腾。
他想了那个县不合格就不合格，就算不合格他依旧可以蒙混过关，
那你想一想这当中是不是就给了他们操纵的空间，
他们是不是就可以借此打压那些曾经不听话的属下。
甚至这个理由还冠冕堂皇，如果他们的属下稍有不乐意，
直接可以扣一个不尊新法的罪名，那难道另外一个县的知县就那么差吗？
非也！
是因为他们定的额度太高，使那个县根本不可能完成，在这种情况之下你怎么破解？伱怎么办？”
……
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