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首发：~第二百八十二节人事安排
调整后，特务处有情报科、行动科、文书科、人事科、总务科，电讯科，经济科等部门，除了情报科，总务科也被砍了很多的权利。
比如文书和人事工作，特别是人事股，这可是要害部门，所以总务科长的脸很难看，左重倒是放松的很，做人最重要的是知进退。
“好了，接下来科室内部的调整都在桌子上，你们回去开个会，统一思想，做好大家的工作，我不希望有人到我这里反映什么问题。”
戴春峰一拍桌子，结束了会议，大家表情各异的起身，回去安排自己科里的工作，左重又被老戴留下来，询问起他对职位的安排。
“慎终，对几个股长的人选，你有没有什么打算？”戴春峰问道，而后补充反：“不要考虑其他，这次由你全权决定情报科的人事安排。”
左重心里权衡了下，觉得老戴说的应当是真话，这一系列改组表明他准备对具体工作放手，只控制人事和后勤，即放权又是收权。
这是必然的，不然特务处这么大的摊子，事事操心的结果就是事事烦心，戴春峰看得很开，左重没有犹豫，说起了他的人事安排。
“学生计划由宋明浩任军事情报股股长、邬春阳任政治情报股股长，傅玲任国际股股长、我兼任谍报股股长，古琦兼任训练股股长。
归有光负责行动小组，这样安排既考虑了原先的工作，也方便未来执行任务，比如傅玲正在日本方面工作，是否合适请老师定夺。”
左重说完站得笔直，等待戴春峰发话，他说的这些都是从工作考虑，并没有拉帮结派的意思，老戴对他提议的的人员应该很了解。
戴春峰听完，招招手让左重坐下：“安排的很好，我说了由你决定那就由你决定，你尽快把人员名单交上来，我需要递交给委员长。”
委员长？
左重心里明白，光头是越来越倚重特务处了，否则没必要关心一个处级机关的人事任命，难怪戴春峰对他自己有没有授勋不介意。
对他来说，一百个勋章也比不上光头的重视，有亦可无亦然，失去了光头的信任，他就算从头到脚是勋章，也免不了飞机走一回。
左重沉稳应道：“老师，学生回去立刻开展思想工作，不让调整分流的弟兄有怨言，毕竟共同工作了一年多，大家有情绪是肯定的。”
“好，你斟酌去办。”
戴春峰没有再说改组的事，问起了蝴蝶小组案：“慎终啊，那个女日谍萧清敏怎么样了，你的意见是杀还是策反，有没有什么计划。”
左重露出微笑：“她自从听完那个录音后，就变得一言不发，但态度上有所松动，学生想再晾晾她，看看能不能将她吸收进咱们处里。
她是日本军方精心训练出的顶级特工，知道很多有价值的资料，比如人员的训练办法，反间谍的手段，及日本特务机关的相关情报。”
抓获的间谍，除了对方本身任务方面的情报，相关联的情报同样重要，知道训练方法可以取长补短，获得反谍手段可以防患未然。
而日本特务机关的情况更是特务处所需要的，人员的资料，性格特征，行动风格等等都有了解的必要，知己知彼方可以百战不殆。
戴春峰自然明白这些道理，点了点头：“那就如此办理吧，如果此人冥顽不灵，要尽快处理，不过你准备将萧清敏安排到什么地方。
青木公馆的拓植可还在安全点住着呢，这些人既不能让他们接触核心情报，又要花钱养着他们，这样不行，经费不是大水飘来的。”
戴春峰一提到光吃不干活的拓植就皱起眉头，要不是为了千金买马骨，他早就下令干掉对方了，现在又来一个日谍，这怎么得了。
特务处再大的家业也经不住这样花啊，日本人别的不用干，只要派出几十个特务过来投降，特务处就得破产了，必须让他们干活。
剩下的在文章结尾处往下翻早上之前会更换过来 我以为从生物学的观点看起来，人生读来几乎是像一首诗。它有其自己的韵律和拍子，也有其生长和腐坏的内在周期。
它的开始就是天真烂漫的童年时候，接着便是粗拙的青春时期，粗拙地企图去适应成熟的社会，具有青年的热情和愚憨，理想和野心；
后来达到一个活动很剧烈的成年时期，由经验获得利益，又由社会及人类天性上得到更多的经验；
到中年的时候，紧张才稍微减轻，性格圆熟了，像水果的成熟或好酒的醇熟那样地圆熟了，对于人生抱了较宽容，也较慈和的态度。
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