第697章：段有义把【陆氏方法】运用得炉火纯青(2/2)

首发：~第697章：段有义把【陆氏方法】运用得炉火纯青

李子丰准备起身，段有义手往下按了按，示意李子丰坐下。

李子丰怕段有义又找出什么事来训斥他，只好坐下，眼角尽谄笑。

段有义把【陆氏方法】又用上了，他抽出一支烟，说：“来一支。”

说罢，往李子丰那边一抛。

李子丰伸出双手从空中抓住，生怕掉到地上，让段书记不高兴。

段有义自己点上，望了一眼李子丰，见李子丰拿着烟没抽，明白对方没带打火机，又把火机从桌上推过去。

这一抛一推，李子丰受宠若惊，原来段书记批评是批评，但内心对我还是挺好。他不太抽烟，也立即点上火，躬起身子，把打火机放到段有义面前。

段有义吐了一口烟，语重深长地说：

“子丰啊，抓作风，抓纪律，这些得罪人的工作让年轻人去做。你想一想，一个人四五十岁了，在上州安了家，妻儿子女都在这儿生活。他们又在机关工作这么久，大小单位的人都认识。

他会认真查别人的上班纪律吗？遍地是熟人，到处是朋友。让他们去查作风建设，是败坏作风办的名声，败坏纪委的名声。”

李子丰听了，一下又紧张了，刚刚还好好的，现在，段书记又把调子提高了。

段有义这才点拨道：“让年纪大的去查机关作风，他们会把权力当成一种交换。凡是有权有势的部门，他们查出问题，不会上交到你这儿。

比如，他们查出医院的问题，先跟院长见面，说得非常严重，要通报啦，要跟领导反映啦，吓得人家腿都软了。

院长说尽好话，你的下属就原谅别人，说下不为例。过段时间向院长提个【小小小】要求，他家亲戚当护士，想要调到医院工作，院长敢反对吗？

久而久之，查别人纪律，就成了一些人达到自己目的的利器。你那作风办的名声臭了，纪委的名声也不好，你说是不是？”

李子丰连忙点头。

“你把年轻人换上去，他们跟别人不熟，工作热情又高。你勉励几句，他们的干劲十足，查出问题又不敢擅自作主，全上交到你这儿来了。

你不是有了权力？”

李子丰也是去年年初从其他单位调到纪委来的。听了段有义这么一点拨，茅塞顿开。

他开始以为让老同志出去，震慑力大。结果也确实如此，下面都认真上班，令行禁止，很少有上交到他这儿来的问题。

他以为形势一片大好，原来是虚假繁荣，自己的权力全被这帮老油条剥夺了。

“段书记，您真是一个好书记，不仅有丰富的工作经验，还手把手地教我。好，我一定把权收回来。”

李子丰回去，抽回了几个年纪大的，把人员分工重新调整了一番。

张山果然换到检查组去了。

张山的积极性非常高，带着那名叫文若灿的大学生，天天早出晚归。

段有义觉得该点醒张山了。

有一天，他把张山叫到办公室，说道：

“你重点盯一下规划局龙在田。群众反映他是老油条。不查几个有影响的人物，你的称呼永远是小张，年纪大了就是老张。懂吗？”

张山认真地点了点头。

段有义说：“上班要查，下班也要查，周末还要跟踪他。”

张山望着段有义。

段有义给张山细细地交代了一番。于是，一场好戏即将上演。