第122章 内部晋级(1/2)

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威廉莫里斯，每周一的例行合伙人会议到了尾段，一众大佬讨论过重要客户的情况，话题来到了潜力客户上面。

负责统筹日常事务的莎朗对助理招了下手，助理赶紧过来，将投影机连接到她的笔记本上。

土星奖是北美十大影视奖项之一，ma的高层也有所关注，莎朗打开土星奖的新闻：“公司六级客户马丁戴维斯上周末拿下了土星奖最佳年轻演员，目前他在娱乐报刊和互联网上关注度很高，他背后有股力量在推动。”

联合合伙人阿里伊曼纽尔问道：“动用了公司资源？”

“用的极少。”莎朗专门找托马斯了解过：“除了他的经纪人托马斯以外，未动用公司其他资源。”

阿里抬头看向投影幕布：“他怎么拿下的奖项？”

莎朗点了下鼠标，韦斯克雷文的头像出现：“马丁邀请克雷文参加了他的私人派对，他搞定了克雷文。”

另一名联合合伙人吉姆维特说道：“太平洋影业的露易丝梅尔向我推荐了马丁，因为他主演过院线电影《僵尸舞男》，我把他列为六级客户中的重点关注对象。”

按照ma的内部章程，出演过至少一部院线电影或者电视剧集的主角和重要配角等，才能成为六级客户。

这一标准，排除了行业百分之九十九的演员。

六级客户在ma内部也叫演员，却是配置专属经纪人的演员。

往上还有知名演员、明星、著名明星、巨星以及超巨。

划分标准很简单，片酬、权势和影响力。

片酬不是唯一标准，却最为直观，100万、500万、1000万、1500万和2000万。

资源优先级依次分明。

因为经纪公司不搞艺术，搞钱。

片酬能叫上价的客户，享受最好的资源。

ma目前没有超巨。

最重量级的客户是迈克尔贝和伊斯特伍德。

“托马斯我知道，一个新人，他没能力搞定克雷文。”阿里来了兴趣：“这小家伙有些手段。”

莎朗做事非常细致：“他作为男一号出演了《恐怖蜡像馆》，影片尚未上映，我专门给制片人苏珊和导演佐米打了电话，两人对马丁演技评价极高，称赞他善于跟人相处。”

阿里直接说道：“有能力有关系，这样，马丁的客户级别提升一级，五级资源优先向他倾斜。”

不到两分钟，关于马丁的事务就已结束，有潜力的客户会适当重视，但能否上位，也与运气有关。

莎朗随后提及了新客户中真正的重点人物，布莱克莱弗利。

这些人讨论了近十分钟，因为厄尼莱弗利正在帮女儿推动一个拼盘。

ma想把自家的客户尽可能多的塞进这个剧组。

会议结束，莎朗给托马斯打了电话，跟他聊了几句。

办公隔断里，托马斯兴奋的用拳头砸了砸桌子，距离独立办公室越来越近了！

他一抬头，看到镜子里的自己。

电话放回原处，托马斯仔细看镜子，发际线好像又后退了？

他抓了抓，几根头发掉在了办公桌上。

托马斯正是激情洋溢的时候，一口气吹走，拿起手机拨通马丁的电话：“快来公司，有好事。”

半个小时后，马丁来到了办公隔断。

托马斯刚刚从公司内部系统中，打印出厚厚一摞文件。

马丁扫了眼，好像都是些剧组发来的演员招募邮件。

“喝水自己拿。”托马斯还有些兴奋，脑袋身体摇晃的厉害，又有几根头发落下。

他先说最新情况：“拿下最佳年轻演员，公司对你非常重视，把你客户等级提到了五级，五级资源优先向你倾斜，很多落到五级这一档的角色，公司会优先推荐你。”

作为业内最大的两家经纪公司之一，ma的大力推荐能让旗下演员进入试镜第三轮，如果导演和选角导演再是自家人，获胜几率进一步增大。

马丁很清楚这些，说道：“你有好的角色推荐？”

托马斯拿了一份打印件过来，热切说道：“城堡石影业的项目，《疯狂的人质》，双主角设定。”

马丁翻看打印件，上面有简易剧本、角色设定和介绍，仔细回忆一番，没有任何印象。

这是托马斯精心挑选的项目：“制片预算800万美元，合家欢类型，我预计片酬不会低于30万美元，合家欢向来有市场。”

马丁合上打印件：“你确定一群大人拿着武器在迪士尼乐园火并，是能成功的合家欢题材？”

托马斯反问：“有什么问题？”