第436章 像管理公司一样管理同学(1/2)

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任家宜的自我举荐也给大家带来了一个很好的样板，接下来还有两个人自我推荐。

他们并没有跟任家宜竞争班长的位置，而是挑选了其他的岗位。

班委组最终也是大家一起协作把班级管理的更好，并没有限定必须是哪个岗位。

众人不知道怎么的，莫名的就把目光放到了禇江周的身上。

禇江周对当班干部没有什么想法。

他也没有多少时间花在跟同学保持友好的关系上，当班干部或学生会成员都需要花一定的精力。

他暂时没有这个计划和安排。

于是全程的撑着下巴听同学如何争取他们的职位。

等自我举荐或者推荐时间过去之后，禇江周的名字还是出现在黑板上。

因为有人推荐他。

禇江周对于自己的名字出现在黑板上的行为并不惊讶。

他从小学开始就莫名的当班干部，然后当的还挺咸鱼，又还莫名的受欢迎。

至少他自己没有觉得他是在这个岗位上兢兢业业的做过什么。

最后，禇江周当上了学习委员。

等同学们散了之后，新组成的班委留下来开会。

任家宜如愿当上班长，“谢谢大家的支持，接下来我会认真努力做好我的分内工作。”

禇江周：“班长，你打算怎么做？”

禇江周的声音是清澈的少年音，带着无法忽视的明朗。

任家宜并没有觉得禇江周在刻意为难她，“首先要了解每一个人的个性，他们对我们班级的期待与向往，以人为本，让他们对班级和同学有归属感。”

“要归宿感做什么？”禇江周轻轻反问。

“为什么禇江周同学认为一个班级的同学不需要有归属感？大家有缘相识，从五湖四海来，能聚集在一个班级里很不容易，我们得珍惜彼此之间的缘份。”

“刚才刘教授说过什么，班长还记得吗？”

“刘教授说过很多话，你问的是哪句？”

“管理和被管理。我们可以把我班级当成企业和公司来管理，我们是管理层，另外的同学是员工，我们要有个预设目标，希望我们的公司变成什么样，就想方设法将我们的同学变成员工。”禇江周耀眼的眉目一挑，“这不是很好的实践吗？”

禇江周的话跟往另外三人的心里扔了炸弹，炸出了一室的寂静。

禇江周一点也没有觉得自己的话是个深水炸弹，“四个人管理20个员工，难度应该不算太大，你们说呢？”

“禇江周同学……”任家宜不知道该说什么，总觉得禇江周的想法太过冰冷。

“班长，这不是很有意思吗？”禇江周含笑看着任家宜。

任家宜不知道为什么会被比她小两岁的少年看到有些羞赧。

他们虽然是同学，可禇江周的年龄是他们都知道的。

他今年才15岁，跳级进入大学。

任家宜也曾因为他的年纪而把他当成小弟弟。

现在才发现，她可能低估了禇江周。

禇江周单是眼神就已经很有压迫感。

这是15岁少年会有的眼神？

任家宜心里有些发怵，但胜负欲让她没有移开目光。

四目相对，没有火花，只有较量。