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首发：~197-198 最可怕的人脉关系
曰本生保的营业收入主要有三种。
保险强制缴费毫无疑问是大头收入，厚生年金+社会保险以及国民年金+国民监控保险与共济年金组成三种不同群体为主。
这三种保险和年金是成套的，例如，厚生年金相配套的是社会保险，上厚生年金就不能上国民健康保险。
其中国民年金+国民健康保险对象是个人事业主，主妇，学生需要上这种保险。
年金是固定额，每月13600日元，不管收入多高都要交这个金额，但是相比厚生年金到老拿到的养老金相对较少。
健康保险则是按照收入来定，通常为收入的百分之十左右，可以选择满额交，折半两种缴费，按照人均25万计算，一个月差不多缴费25000左右，再加上国民年金13600，就是38600日元。
而所谓厚生年金则是大手企业根据收入水平来定，收入越高要交的就越多到老拿到的也就越多，按照月给25万日元计算，差不多要交三万六，企业负责一半，职员负责一半。
西武集团有十万余人。
按照当下缴费价位，厚生年金总额为56372日元+社会健康险11089日元，而这些费用有集团负担一半，职员负担一半, 代扣和生保对接。
一个月每个人就要缴费57000多日元，十万人每个月就是57亿日元。
所以土屋邦彦说的没错。
一年六百多亿已经是个很恐怖的数字, 十年, 二十年, 万亿营业额西武集团如果真的断绝和曰本生保合作，天上地下都没人救得了长野直男。
即便谁都知道这只是威胁！
然而规则就是这样, 一个人可能会为会社带来万亿损失那死定了。
三四个职员压着长野直男胳膊和膝盖，死命逼着长野直男下跪。
还好，终身雇佣制发展了的家族制度。
也因此会社就是家。
而子公司认真说起来的话, 相当于从家族出来创业的儿子又一个家。
况且长野直男一来就为员工的福利制度、养老医疗、奖金津贴等等着想，方方面面的优势与便利条件即便是关西本部也无法夺权。
服部杏子尖叫着，倉田妃梨也跑去捶打压着长野直男的几个职员。
哭声，怒骂声, 尖叫声，很快就把会社其他职员吸引了过来，一看自家爸爸社长被人按着要下跪，率先过来的矢田和夫立刻放弃内部争斗, 带着人就冲了上来。
跟着就是会社人全部围了过来, 几十号人堵住了土屋邦彦一帮人，也把土屋邦彦的职员推到了一边。
“混蛋！你们想干什么？”
“要打架吗？”
“马上滚出去！”
“”
眼看长野直男人多, 土屋邦彦的一个手下冷冷说道：“长野, 你要拒绝本部长大人的好意吗？”
“好意？我现在对你们也有好意, 要不要我安排一下？”长野直男整了整身上被扯乱的西装，脸上带着深深地戾气。
对方丝毫不惧, 而是冷笑一声：“曰本自古以来就有一个非常优秀的传统礼法, 双膝跪地，同时两手触地, 额头叩地，用最真诚的态度道歉获取原谅。大人只是教会你去向堤君道歉，那样的大人物不会跟你一般见识的。难道这还不是好意？”
优秀礼法？
你们是秀儿吗？
好吧！
认真来说, 对方说的其实也没错。
向大人物下跪获取原谅, 一直都是传统来的。
像堤义明那种人，自己去下跪道歉恳求原谅, 再有关西本部周旋下什么恩怨也就消了。
但这就很操蛋了。
平时看着别人给自己下跪, 感觉很喜欢曰本, 现在要被人逼着自己下跪, 对会社这种家庭一样的惩罚道歉下跪模式真是恶心坏了。
“我并不认为自己做错了什么得罪到西武集团！只是退保和断掉合作这样的威胁，土屋本部长大人竟然就逼着一名部长向外人下跪，可否考虑过自己的立场？”
“长野你是要拒绝我的善意吗？那你可要想清楚后果！否则岂止是下跪这么简单，别怪我没有提醒你将会失去现在的一切。”
“多谢忠告！长野既然做出决定，就没有这方面的担心。”
“那你好自为之，我们走。”
土屋邦彦带着人怒气冲冲走了。
会社其他职员也很有眼色，离开了办公室。
长野直男扯掉脖子上歪歪扭扭的领带，甩手将扣子也断掉的西装解开，一屁股将自己摔到了沙发上。
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