第85章：架构调整(1/2)

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刘会长家的女佣已经回去了，大壮搬去了自己新的住所。

大壮住的跟韩楚风的公寓是一样的格局，装修略微差点。

黄智忠跟张小倩合作下厨，搞出了几个菜，几个人就喝上了。

韩楚风：“来，我敬你们二位一杯，感谢你们对我一直以来的支持跟帮助。”

三人碰杯，一饮而尽。

韩楚风：“怎么都不客气一下？”

黄智忠：“费那劲干啥玩意？”

张小倩：“就是，来来来，再干一杯。”

小倩最爱喝的就是这冰镇啤酒了，也不知道跟谁学的，喝完一口还要“啊”一下，跟个男同志喝酒一样。

韩楚风：“诶，胖子，光明店跟宝安店要你选的话，你选哪个？”

黄智忠犹豫了一下，“你让我去哪里干，我就去哪里干。”

小倩：“阿忠哥来光明店干，来帮我，我在那谁都不认识，咋搞啊？”

黄智忠看看韩楚风。

韩楚风：“你说吧，我想听听你自己真实的想法。”

黄智忠：“其实，在哪干现在都是给公司干，我无所谓的，没想法。不过，小倩说的确实也是问题，她那边是新店，她手下一个熟人都没有，确实不好办。”

韩楚风：“对，这一点我也考虑到了。我倒是有个建议，想听听你们两的意见。”

韩楚风给三人续上酒，接着说道：

“啊忠跟着我干了这么久，立下不少功劳，也该往上走一下了，这样也能空出个位置来，可以提拔新人上来。”

“我原本想着让阿忠当宝安店的总经理的，可是总经理事务繁杂，难以分身。”

“现在小倩那边需要人，宝安店也需要人，这就出现了两难的局面，所以只能我继续兼着宝安店的总经理了，阿忠就要两头跑了。”

韩楚风看看两人，顿了顿，接着说道：

“我建议这样：公司设立一个营销中心，阿忠到公司这边来担任营销中心的负责人，享受副总待遇。两个门店保留销售总监的岗位，重新挑选人才担任总监一职。”

小倩：“营销中心主任？”

韩楚风：“哈哈，对，可以这么说。”

黄智忠笑道：“听起来我这不是升官，我这还被降级了，总监变主任了。”

韩楚风：“诶，格局小了！你可以是总监的领导，他们是向你汇报工作，而你是负责指导他们的工作。营销中心是企业负责营销工作的组织，负责管理和发现需求、产品定位、价格策略与竞争、推广等方方面面的工作。”

黄智忠：“哦，就是权力大了，工资高了，对吧？”

韩楚风点点头，“你得学习点新的东西了，不能总在一线，前期小倩那里事情多，你多过去帮忙，把人带起来。后面你要多研究一下市场上的理论知识，营销上的学问，还有消费者心理之类的，不然往后人多了，事业大了，你会控不住场的。”

韩楚风点上一支烟，接着说道：“咱们的事业才开始，以后还要往大了做。我们必须不断提升自己，才能不被淘汰！以后啊，等阿忠可以脱身出来了，手底下的人才多了，再把门店总经理接过去做。”

小倩点点头，“楚风哥说得有道理。诶，我很好奇，那是我的权利大，还是阿忠哥的权力大啊？”

韩楚风：“在门店肯定你的权力最大，你可以提名，罢免销售总监，营销中心相当于是一个支持你的部门，为门店解决销售人才的发掘和培训，市场营销等方面的工作，这样你的压力就会少很多。”

“过去，我们是一个门店，有一套完整的班子。现在两个门店一起做了，就没有必要搞两套一样的班子了，人事、营销这块，公司统一一套班子，由这套统一的班子为各个门店来服务，这样成本也小一些。”

黄智忠：“还要做大？楚风，咱们现在还不够大吗？”

黄智忠不在乎什么总监啊，主任什么的，他只知道韩楚风不会让自己吃亏。

韩楚风：“是的，还要大，争取两年内把光明店做成现在宝安店的规模，资金回笼后，我们再拿一家店。”