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首发：~第701章 女人情感的微妙之处
不过有两个地方，他决定还是要改一下。
“宏盛，关于底薪这一块，调整为基本工资和岗位工资两部分，要区分开来。”
陈江海指了指文件，提出了他的意见。
岳宏盛没有说话，拿着笔赶紧记了下来。
“既然有绩效考核的话，那就做一个积分制度出来，这些东西一定要公开化、透明化。”
“津贴这一块怎么没有？
像什么通讯补贴、出差补贴、住房补贴的，都要考虑进去，这样才能让员工有干劲。”
对于陈江海的要求，岳宏盛口中说着好，手里还在不停的记着。
提完这些意见，陈江海便看向了职位等级这一块。
这个体系就很简单了，分为p级和m级两种。
p级是执行层，也就是员工。
m级就是管理层。
p级从一级到十级，底薪依次增加。
m级从一级到五级，底薪也是依次增加。
p六级和m一级的底薪的一样的，唯一的区别就是做的事情不一样。
对于这个职位划分，陈江海还是很满意的。
职位等级和绩效的推出，意味着秋海有着明确的晋升途径。
有这么一个公平公正的环境，加上一个明确清晰的上升通道，有能力的人就能脱颖而出了。
“陈总，需要更改的就是薪酬这一块，对吧？”
岳宏盛再次确认道。
陈江海点了点头：“对，按照我说的去改。”
“好的。”
岳宏盛赶紧答应下来。
说完这两件近期的大事，岳宏盛开始汇报秋海产品的业绩情况。
现在是六月份，上半年的销售数据已经出来了。
首先的电水壶的数据，它的销量成功的突破到了五千万台。
这个数据分为两部分，国内是两千万台左右，外国市场达到了恐怖的三千万。
电水壶从上市到现在，还不到两年的时间，交出了一份令陈江海十分满意的答卷。
饮水机和热水器的销量还在继续的上升，也都突破了两千万台了。
vcd销量过千万，dvd销量过千万，ps游戏机销量过千万，空调销量五十万台……
总之，秋海的产品现在都是市场上的香馍馍。
唯一数据不好的，那就是迈瑞的第一批产品。
西子门的狙击，让迈瑞的第一批产品，遭遇了惨痛失败。
幸好徐航等人没有放弃，这点陈江海还是很满意的。
至于冰箱和彩电，暂时还没有统计的必要性，这两款产品基本上还没卖出去多少。
看到这些销售数据，陈江海的脸上也是有了微笑。
“前两个季度的销量保持的还可以，要给大家发个年终奖。”
陈江海大手一挥，十分豪气地说道。
岳宏盛当然知道陈江海的大手笔，也跟着笑道：“谢谢陈总。”
“另外关于这个销售数据，一个季度给我汇报一次。”
陈江海随即又提醒了一句。
岳宏盛连忙答应下来：“我知道了，陈总。”
“还有事吗？”
陈江海见岳宏盛还不走，便开口问道。
“陈总，上次科技厅的人来问我们，说想采购一批我们的监控设备。”
岳宏盛说了这么一件事。
这件事关系到政府单位，岳宏盛也不敢自作主张。
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