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首发：~第44章：招到一个奇葩团队（求票票）
自我介绍？
“何美丽，30岁，工作1个顶5个，饭量也是……”
自豪的经历？
熟悉私域流量推广，曾经帮助客户裂变几百个私域粉丝群，成交用户达到10万个。而且都是些有粘性，有复购率的高质量粉丝。
预期工资？
11000
上一份工作离职的原因？
老板嫌弃她太丑了。说是拉低公司的平均颜值。
丑是丑了点，不过还是得请了。这是个宝，不过是被颜值封印能力的宝。
第三，第四，第五个都面试很顺利，由于有系统预测完概率才请过来面试的。除非实在太奇葩，不然薛飞都只是走一下流程就决定要人。
最后一个人是薛飞内定的，那就是之前去买西装时候，全程给薛飞认真服务的小莉。
以她的服务态度，一定能胜任所有的工作岗位。一个卖衣服的，工资大概也就4千多/月。薛飞直接让她工资翻一倍。
由于之前临走时候开玩笑加过她的微信，所以找到她并不难。很快就用高薪把她聘请了。至少对于小莉来说，这是一个不错的改变命运的机会。
其实说起来薛飞招到的团队还是挺（奇葩）各有特色的：精神小伙1位，老板嫌弃她太丑而离职的胖妞1位，资深秃头男1位，二次元宅男1位，大龄剩女1位最正常的人估计就是小莉了。
薛飞接下来就要找部门经理，也就是以后在萨冒公司，继续坐薛飞这个位置上的人。
首先这经理最起码是本科学历，要有8年以上的工作经验，5年以上的项目管理经验。必须是广告运营相关行业出身，平时需要出差谈业务。有必要的谈判经验，这样就可以和网红大咖门的公司谈合作的时候不落下风。还有
招收的条件，都已经弄好了。薛飞还像之前一样在某招聘网站发信息。不过一连好几天，也无人问津。
毕竟高管不好招嘛，正常的。
后来薛飞换了一种方式，他去找猎头公司，专业的事情让专业的人去做。猎头公司就是专门去从别人公司挖高质量人才到自己的公司的。
那猎头公司也是够专业的，也就2天，就说找到人给薛飞面试了。
这个人来头不小啊，他
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