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首发：~第1043章搞定塑料厂
厂子这两年因为盈利能力不行，奖金和节日福利几乎可以忽略不计，现在总算可以好好补偿一下大家了。
"本来就是你们应得的。”李明摇头道，倒是没觉得自己有多么需要被感谢。
"对了李总，你今天来都来了，干脆就一起开个会吧。”钟为民提议道。
现在厂子的管理都在这里，李明这个大股东也来了，正好可以一起开个会，把李明之前给他的建议拿出来改进下工厂制度。
李明也正有此意，一群人干脆就在钟为民的办公室里坐着开会。
这次会议上第一件事就是人事调动，肖君文跟邓飞舟一正一副两名厂长的位置已经空了出来，这两个位置自然就得有人补上才行。
"我提议钟厂长担任厂长的位置，不管资历还是能力他都够了，而且钟厂长的人品值得信赖，这个重要的位置交给他我觉得很合适。"李明直接投了钟为民一票。
光论能力的话，钟为民其实不算太优秀，但他性格正直人品值得信赖，李明很难得这么去尊重一个人。
"我也投钟厂长。”
"钟厂长确实是最合适的。”
其他人也纷纷投了钟为民一票，他在工厂任劳任怨大公无私，大家都是真心认可他。
钟为民老脸一红有些难为情道。
"那就谢谢李总和大家的信任，我会尽力做好这份工作的，如果有什么做的不好的地方还希望大家和我提出来。”
这么一来，他副厂长里的副字就彻底摘掉了，却因此空出了两个副厂长的位置。
接下来钟为民分别安排了两位能力过关的管理层升到了副厂长的位置，等将一系列人事调动结束后，他就拿着李明给塑料厂这边的整改建议安排了起来。
这些整改建议一条条在会议上安排下来后，一群管理就纷纷忙着消化这些建议。钟为民拿着李明给他的笔记本念完后看着李明笑道："李总还有什么建议吗？”
"有的，之前的这些整改建议都是针对生产各方面的，接下来我想再增加一个管理层分红制度。”李明就开始提出了几条意见。
多劳多得，这是他在光电文娱定下来的制度根本。
在别的厂子里工人一个月撑死也就拿三百块，但是光电文娱这边，流水线上的工人有人包含奖金在内一个月最高拿到七百块。
同样这个制度对于管理层来说也是最有效的，能够筛选出最优秀的人才并且让他们能够爬上去。
"总而言之我认为管理层的待遇可以更高一些，只要你能力足够，想赚多少钱都可以，但能力不足以应付岗位的管理，厂子也会按照规矩调岗，希望大家能够记住这一点。”李明双手撑在桌上看着众人道。
钟为民就有些欲言又止，显然觉得李明这条规则还是有许些冷血。
只是他也清楚李明这是为了厂子好，要考虑到每一个人的利益，就必须得有严格的规矩约束。
"另外我过段时间还会做出一个两年计划给你们，两年内我要让咱们塑料厂成为市里第一大塑料厂，将其他三家都吞并掉，到时候有了三个分厂，在座各位当厂长的机会也大了一些对不对？"李明笑道。
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