第468章 腾达基石奖(2/3)

首发：~第468章 腾达基石奖

裴谦也在会议桌前坐下，环顾四周之后开门见山地说道：“今天，我要为腾达集团的某个优秀部门，颁发一个新的奖项。”

“以后，该奖项将不定期发布，发布时间取决于我。”

“当我发现有部门符合这一奖项的颁发条件时，就会立即召开会议颁发。”

听到这里，负责人们的脸上露出了惊喜的表情。

又表彰？

现在的奖励还不够多吗？

大家都觉得内部福利已经多到让其他公司眼红的地步了，所有部门的成员每个月都能拿到基于tpdb网站评分的额外奖金，涨薪也很频繁，除此之外为了表彰优秀员工，每年还有两注头奖：优秀员工评选。

甚至每个月都有不加班大赛，也会对优胜部门进行表彰。

现在还要针对优秀部门，颁发新的奖项？

这真是太……刺激了！

觉得自己有希望的几个部门负责人，全都坐直身板等着。

比如黄思博、林晚、常友、胡显斌、贺得胜等人。

裴谦看在眼里，气在心上。

从赚钱以及背刺扎我这个角度来说，你们一个个的确实应该得奖。

但是很可惜，没你们的份！

裴谦从辛助理手中接过这次的奖杯，闪耀的金光立刻就晃瞎了所有人的氪金狗眼。

整个奖杯，都是金灿灿的！

不用怀疑，这就是纯金的。

奖杯的外观是一座山的形状，只不过较为抽象，经过了一些艺术化的处理。

底座上一行小字：腾达基石奖。

而在金山上有两行竖排的繁体字，龙飞凤舞，似乎是某个书法家的手笔。

金山有缺，不损其高；

钱海无涯，蚀而逾深。

这两行字，是裴谦苦思冥想之后，专门去找京州当地一位书法家写的，然后把这幅字扫描下来，订制奖杯的时候镌刻到了金山上。

为什么要搞这么复杂呢？

主要是担心这个奖杯颁发之后会起到反效果！

裴谦已经想好了，以后这个奖杯，就直接颁发给亏损最多的部门。

但如果处理不好的话，很容易起到反效果，让这个亏损多的部门以为裴总这是在鞭策自己，从而越发努力地想要扭亏为盈。

那不是弄巧成拙了吗？

所以，绝对不能让大家误会！

这个奖项根本不是拐着弯的鞭策，而是彻头彻尾、毫无保留的夸奖！

就是为了鼓励你们亏损的！

当然，话不能说得那么直白，所以裴谦在金山上刻了这十六个字，就是在暗示，这个奖项颁发的唯一标准就是看谁亏得钱多。

“金山”和“钱海”都象征着财富，这两句话合在一起的意思就是，钱是赚不完的，什么时候是个头啊？你们多亏一点对腾达集团也没有影响的，甚至还有好处，所以请你们一定要加大力度！

裴谦觉得，这两句话的暗示已经很明显了，稍微有点文化的都不应该看不懂。

而此时，这些部门负责人们看到了这座“金山”，脸上都露出惊讶的神色。