第三百九十一章 整顿内务(3/4)

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而且管理三分之二都来自西江或者昌南本地。

锦鲤集团就是昌南的骄傲。

“但是管理太松散了，现在我在宣布几件事！”

“在公司内部软件，成立员工投诉通道，只有轮值总裁和我才能够查看投诉！”

“有一个投诉，我们就查一个投诉，你们应该很清楚，公司督查组不是吃素的。”

“不过游戏规则不会这么简单粗暴，你们也别担心，只要你们身正，就不要畏惧投诉！”

“为了防止有人恶意投诉，假如某一个员工恶意投诉多次，督查组调查你是清白的，员工自离！”

“第二件事，把投诉纳入考核之中，”

“第三件事，成立管理廉洁基金，第一年，往廉洁基金会里投2亿，年底除去年终奖，按照廉洁考核，发放廉洁奖金，这里有四百个人，平均一下，每个人也有50万。”

“年底考核会公布所有人的廉洁分，不达标直接开除！”

公司的高层管理听了都暗道厉害。

不过在公司当管理也没有之前那么随心所欲了。

也不敢在端着了。

年终奖+廉洁金，锦鲤集团对待员工绝对是最优待的。

“记住了，锦鲤集团要的不是什么领导，而是要能敢实事的，人工智能管理，是最后的底线，时刻记住你们头上挂着一把刀。”

“还有，单季廉洁分下降十分，就会单向开启人工管理，这是给你们最后的机会！”

廉洁分总分一百分，单季下降十分，说明这家伙肯定做了不少错事。

拥有系统的楼小房，可以随意的刷选人才。

但是并不意味着他不尊重人才。

只要不是原则性的错误，他都愿意给机会。

神来之笔。

夏毅心中暗想。

给足了威慑的同时，又给了众人回旋的余地。