第165章 此后余生，都要与她共度(2/2)

首发：~第165章 此后余生，都要与她共度

培训一个课题一个课题地进行下去，学科环节果然是叶芊芊的弱项，虽然她已经拼尽全力，还是无法再拿到拔尖的分数了。

不过她依旧可以在加分环节上取得不错的分数，每天晚上写的感受和总结也是越来越深刻。

谈收获的同时，也不怕说起自己显得不足的地方。

硬是靠着“作业写得好”这件事加了不少分，也是个让人害怕的狠人了！

正当那些毕业于名校的学霸们靠着多门学科，逐渐缩小了和叶芊芊的总分差距的时候，他们喜闻乐见的学科环节就结束了。

大家迎来了学科分析环节。

这就相当于学完知识点以后的实操了，学科分析除了从学科本身出发以外，还需要结合小初高的升学政策来给学生定目标、选择补习科目、做补习计划。

这个环节，叶芊芊以碾压的优势获得了完全的胜利。

因为她至今已经做过大大小小几千份计划了，有半学期的短期学习计划，也有长达三年的整体规划，不管是单科、小科、主科，还是全科，她都手到擒来，游刃有余地又拉开了彼此的分数差距。

当那群新人还在上演“菜鸡互啄”的演练的时候，讲师为了节省彼此的时间，也是为了能按时开饭，直接跟叶芊芊说：“叶老师，c组的演练就交给你负责了，你觉得他们过关了就行。”

已经一次性演练过关了的叶芊芊本来是在安静等开饭的，没想到会被讲师cue到去帮忙。

有了这个开头以后，她更是一发不可收拾地从纯粹的接受培训的新人变成了讲师们的助教。

后面的“当面咨询”和“心理辅导”主题更是叶芊芊的强项，简直就是一枝独秀那么优秀。

讲师们对叶芊芊的实力了解清楚以后，在讲完课之后要演练之前都是这样说的：“来，叶老师先来，你第一个来给大家打个样。”

天天忙完打样，还要给讲师们做助教的叶芊芊成功引起了新人们的羡慕嫉妒恨。

24个新人里有23个人认为叶芊芊完全就是开挂的存在，不应该参新人的培训，实在是把其他人衬托得资质堪忧了！

其实并不是大家的资质不好，而是彼此的起点不一样罢了。

资质再好的新人也得通过实践获取经验，因为实操中的不定因素太多了，绝对不可能是理想状态。

咨询师的工作就是提供服务和解决问题，不管发生任何突发情况，面对任何问题，都要想办法完美解决。

这份工作非常考验人的信息储备、表达能力、沟通方式、解决问题的能力和临场应变能力。

比较适合心细人胆大的人做的工作。

虽然培训的过程中大家都吃了许多苦，每天晚上都是凌晨才能睡觉，累得够呛的，但有句说得好，人都是闲出来的毛病，真要忙起来了，虽累但充实，收获感满满的。

叶芊芊就像海绵一样，疯狂地汲取知识中，心理上还是很满足的。

魏朝雨则是太辛苦了就会忍不住抱怨几句，叶芊芊一句怨言都没有，她特别珍惜别人倾囊相授的机会，这在职场中并不是那么常见的，所以心怀感恩。

眼看培训进入最后一天，很多人都散发出“终于要解放了”的气息。

每天受训超过10小时，正常上班也不会这么累，真的很想放松一下了。

最后一天的培训，由行政人事部的薛老师负责，她发了一套测试卷给大家，全是选择题，每道题都有四个选项，对应的分值也是从1分到4分不等。

叶芊芊扫了一眼题目，呐呐自语道：“嗯……为什么都是心理测试题啊？”

魏朝雨听见了，问道：“你见过？”

“嗯，s很喜欢玩心理测试，这里面有几道题我做过，几乎都是国外大学近几年的心理学研究成果，还是挺准的。”

“s是何方神圣？”魏朝雨追问道。

感觉叶芊芊身边卧虎藏龙，各种厉害的人都以她为中心聚集在一起了是吗？

“是我一个外国网友。”叶芊芊如实相告。

“网友”这个词，好久没有听见过了，太有历史感。

魏朝雨简直没有了继续追问s是谁的欲望，只认真问道：“所以你知道标准答案？”

“心里测试不存在标准答案啊，不过是大家考虑问题的角度不一样罢了，谁知道管理者喜欢哪种类型的人，按照自己的真实想法选就好了。”叶芊芊轻松地说。

出乎意料的是，薛老师发完试卷并不阻止大家讨论，只是在时间到了的时候才说开始考试了，然后大家进入了安静答题环节。