4 旗开得胜(3/3)

首发：~4 旗开得胜

“是吗？早知道啊，我就在你们入职的那天，多安排几个一起入职，看你们两个都挺能干，说不定同时来的其他人也不差。”两人会心地笑笑，这还是汪静第一次正面夸奖陈溪。

陈溪回到自己办公室，立即打电话到销售部，人家说赵玉刚出去了，她又拨通了他的手机。

“hi! edward!我是rosie，你在哪里啊？”

“哦，我请了假，现在去火车站，去接我妈和我妹妹，她们今天到北京。”赵玉刚正坐在开出御景的班车上。

“噢，是吗？那找个时间叫上amy，我们一起请你妈妈、妹妹吃饭吧！不过啊，在这之前，好像你应该先请我们吃一顿，庆祝一下您的升迁大喜吧？”

“呵呵，你都知道了呀？到底是人事部的！我这个哪算什么‘大喜’啊？你家james才叫厉害呢！不过请客是一定的，改天也叫上james，这次也是托他的福呢。”

“哈哈，就这么定了！我才不管是谁请，总之有口福就够了。不说了，你见到你妈妈、妹妹替我们问声好。”

“ok，谢谢。”

保洁部人事筹备的方案，陈溪在周三上午发给了汪静，汪静对她的行文能力也甚为赏识，几乎没有改，直接拿去请示thomas。

thomas对此非常支持，于是nst总部也开了绿灯，到下午四点左右，方案被批准了。

紧接着，juliet在人才档案库里找了几个保洁经理及领班的资料，约他们第二天即来面试。

第二天，也就是周四下午五点，保洁经理人选已确定，领班筛选出了三个人可以进行复试。周五一早，陈溪安排保洁经理对领班求职人进行复试，同时她也通知了绿力的那两个保洁领班，让他们一起来见这位新的保洁部经理。

这几天的安排，只有汪静、陈溪及juliet在暗中操作，陈溪特意请汪静对沙志文保密，汪静心如明镜，不问陈溪原因便一口答应。

毕竟周四、周五的求职人是在众目睽睽下进入人资部参加面试的，难保沙志文不从中捕得蛛丝马迹，为了防止绿力在周末听得风声，提前采取防范，陈溪说服juliet和自己周六加班。

周六上午十点，人力资源部门前的员工通道居然被围得水泄不通，叽叽喳喳地挤满了来面试的保洁员，面试休息室别说坐着等了，站都不够地方，陈溪不得不再次向保安部借了几名保安，维持现场秩序。但整个面试进程是非常顺利的，人员的录用也在当天傍晚确定，并通知了相应的应聘者。

到了周一下午五点，所有的50人全部提供了与绿力保洁的解约证明，并办齐了入职手续，这期间，居然连陈溪预想可能会出现的10流失率都没有。不仅如此，消息一经散出，绿力的其他员工也跑来面试求职。按照陈溪事先的叮嘱，juliet对外不说人已经招满，来者皆安排面试，转到档案库备选。于是到了下班前，除了招齐的人员，另外还网罗了绿力大约40人的后备资料。

绿力保洁公司从上到下却是纷乱一片，王经理果然来人力资源部找陈溪质问，陈溪则因周六加班而补休，汪静自然是推出沙志文与其周旋，并交代他应对的理由就两条：一是绿力的服务质量令人不满；二是当初双方合同上并没有关于禁止“撬人”的规定，员工也都是自愿的。

沙志文吃人家的嘴软，又不能拒绝上司派给的任务，在自己的办公室里使尽浑身解数，软硬兼施，算是把这事给摆平了，但是王经理临走时撂给他的眼神也让他惴惴不安，私底下还得对人家好言相劝。他暗暗咬牙，不但恨陈溪，也恼汪静，上周他就感觉苗头不对，问汪静两次都没撬开她的嘴巴，原来在这里给自己挖了个大坑。

看来陈溪这个小蹄子还真有一套！居然汪静现在也有点倒戈的意思了，他不禁有些着急，自己还得找机会尽快除掉她。

等到陈溪周二来上班，该扫的障碍已经清除，该做的准备已经落实，而劳务派遣公司今天也准时来刮“东风”了。实际上，昨天她休假也没闲着，让劳务派遣公司将派遣协议，以及日后跟员工一起签的三方协议发给她，她已经提前就协议条款内容跟对方做了协商和修改，之后发给汪静，汪静下午与thomas及财务部一起确认，晚上回复了陈溪，今早她便可以直接让派遣公司来签协议了。

劳务派遣协议签订之后，保洁经理按照陈溪的要求，在周一也确定了新的岗位职责及工作量，日后便是他和保洁领班一起做具体的工作调整了，不过有好的待遇以及juliet随后收集的40名候补人员打底，在职的保洁员对工作的调整也不敢不配合。

截至周四，陈溪主导的这场“和平演变”，可谓圆满落下帷幕。

人力资源部打下了漂亮的一仗，不但调整平稳，还有效地为企业节约了一大笔成本，令汪静面子上添了不少光彩，在外部门及总部面前，对陈溪的褒奖也不吝惜。于是陈溪在接下来的几天，一直处于风光无限的“谢幕”阶段，总部给她发来了鼓励函，thomas在部门总监会议上也是点名表扬，尽管陈溪不在场，但至少在座的汪静和杨帆可以替她受用。一时间，各部门的笑脸及赞扬将她围拢，连她自己也奇怪，难道区区这一次的成功，会有这么大的磁场效力？

她去酒店客房部的洗衣房送洗衣物，洗衣房经理一见她来，远远便从办公室里跑出来，招呼道：“rosie，你有衣服要洗啊？”

“呵呵，是啊，请帮我看看我这个月的额度还够不够，如果超了我就签单。”讲究穿衣的陈溪每个月送洗的衣服不少，她估计，按照经理级所享受的洗衣费用额度根本不够，需要自己另外付费。

“不会！不会！你放心吧，不会超的，你以后还要洗什么，尽管送过来好了。”洗衣房经理殷勤地将衣物亲手接了过去，“这些就交给我好了！”

陈溪客气地谢过他，转身离开时心里不免有些嘀咕，这个世界怎么突然一下子就春暖花开了？

刚刚回到自己办公室，angela便跟了进来。

“rosie，jane刚刚找我谈话了……公章的事，谢谢你为我求情。”

陈溪拿起杯子喝了口水，平静地看着angela：“我没有替你求情，我只是客观地评论了一下这件事。”

昨天，angela经jane同意，携带人力资源部的公章，外出去办理一些社保的申报手续。带着公章及授权过去可以方便递交材料，避免为了一些文件的盖章事宜要来回跑好几趟。然而，angela在办完事回御景的途中，皮包的拉链被拉开，装着公章的袋子不翼而飞。大家猜测可能是小偷以为那里面有手机，所以趁其不备窃走。沙志文得知后，责怪angela粗心大意，要她承担后果并补回一个新公章，angela吓得直掉眼泪。陈溪随后去了汪静那里，跟汪静谈过之后，汪静倒是同意不追究angela的过失责任，只是让她负责处理善后事宜以及申请新的部门公章，但费用由部门承担。

“rosie，不管怎么样也得感谢你站出来说话。记得上次我写错员工的名字，你狠狠地批了我一通，所以我确实没想到，这次出了这么大的错误，你还能出面帮我说句公道话……真的谢谢你！”

陈溪望着angela，目光又扫到了自己办公台前的椅子：“坐吧！”

angela随即坐下。

“angela，也许你到现在还不能理解，为什么当初你写错员工的名字，我却为这个小错发脾气，而昨天你丢了公章，我反倒不认为是不可饶恕。记得上次我已经跟你说过，写错一个老员工的名字，你却不当回事，任由这种小错发生了第二次，这种低级错误重复再犯，就是很大的问题。在我们这个角度，员工犯错，不看错误本身，而重点分析导致犯错的原因。有些不该发生的错误发生了，这种性质会比一些大失误更为严重。小错，往往容易被忽视，而它在你给别人的印象中，却是非常重要的，你连小事都会出错，别人就无法信任你、依赖你。”

angela静静地听着陈溪的话，若有所思地点了点头。

“angela，你知道吗？当时我为何会毫不留情面地责骂你，其实我不是真的生气，也不是要借这点小事耀武扬威，我只是要用骂来引起你的警醒。如果我不厉害一些，或许你还会第三次、第四次写错员工的名字，那么，那就是我的责任了，因为我没能及时制止你重复犯错。说回这次丢公章，我相信你事先非常清楚公章的重要性，也知道应妥善保管，不料遇到了小偷，这其实是你自己难以控制的。尽管可以说，你也应该事先考虑到这种可能性而加以防范，但我觉得这个问题是属于你的经验范畴，只要日后吸取教训就行了。既然事故已经出了，不妨多考虑一下善后的补救。有句俗话：不洗碗的人永远不会打烂碗。我跟jane也是这样说的，对于某些过错如果追究不当，恐怕以后就没有人愿意承担任务的风险了。所以，我说过了，我并不是无原则地替你去说情，我只是站在事物的客观角度摆明我的观点。如果下次，你再不小心写错员工的名字，或许我就不再骂你，而是让你签过失单了。”陈溪说完，突然温和地对着angela挤了一下眼睛。

“rosie，我再也不会了。”angela不好意思地笑笑，“我以前还真的误会你了，没理解你的一番好意。我向你道歉！还有今天的事，你于公也好，于私也好，总之你都帮我挽回了一些公平，放心，我会尽快将公章补办回来，谢谢！”