他律、自由、矫情(1/1)

首发：~他律、自由、矫情

小时候难得的感受到自由，是妈妈说她可以自己去奶奶家、不用报备了的时候，她欢呼雀跃地在院子里跳了起来。毕竟，曾经上厕所都要与妈妈报备，怕妈妈以为自己丢了。

后来，期待在外读书或者成家的某种原因，是没有人管着自己、约束着自己，可以自由随性。毕竟，宿舍里除了检查卫生的宿管，谁会在意你的东西乱不乱、是怎么摆放的呢？成家后，不爱打扫卫生也不爱做家务的她，在老公一提到一个人做家务很累希望她能分担之类的话题，就大吵大闹、情绪崩溃。这样，谁还敢说什么呢？

她的这种应对方式，不自觉地带到了工作中，情绪崩溃的时候跑去领导办公室哭、每天上班如上坟、努力哄着自己去上班，向来自认为服从性很强也很自律，到了这个工作环境中，渐渐地有了一些逆反心理、不服管，甚至偶尔想试试，不听话会怎样、不讨好不顺从会怎样，虽然过程中极其惴惴不安，结局天好像也不会塌。

最近说服自己上班的一个理由是，以防自己无法无天。或许是“追求自由过了火“，周末的空虚和无聊扑面而来，需要给自己找一些事做，反而更快乐。她好像自律不动了，之前总怪“是前二十多年的努力榨干了她的自律与勤奋“，可如今发现，要花费更大力气才能维持当下的生活。

以怀孕为由拒绝了公司的出差、年会等活动，过年前怕下雪，过年后想多在家里待几天，来来回回的请假，似乎在打破着她的界限。早就说了目标只是坚持到产假，还是很在乎这些虚无的东西，比如他人的看法和评价。也不知为何，觉得自己不参加年会、不和大家一块出差，显得自己很不合群似的，有时也在想会不会有一点矫情，但当下让自己轻松些，平安迎来宝宝的出生，才是最重要的事。人生还那么长，着什么急呢？

同事和她说，要不是因为她怀孕，这次的裁员指标里她占一个，现在领导和总经理各占了一个指标，最初她有些被pua到了，后来一想，这也是她的利益和保障，没必要为此纠结过多。但企业的不稳定在长辈眼里是不被接受的，她老公与父母提起现实和该企业的残酷，父母的“愁“加剧了她的愁意。一不会做家务，二没有稳定的工作，好像凭这两点就将她判定为了“不合格的儿媳“，这个标准是谁设定的呢？又或者即使事实如此，她也要努力找到一些证据来反驳，才能接受自己，才能自洽。她总是害怕让别人失望、辜负别人的期望，这里的别人小时候是父母，现在是伴侣、公婆、领导、同事。

如果目标足够明确，或者面对的是生存压力，这些情绪是否多余？这或许也是她最近爱看中年危机的小说的缘故，看看就好，如果非要对比，对比起小说的跌宕起伏来，自己已经幸福很多了。