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首发：~第160章 这不太像你的性格啊
“张校长，您的建议我会牢记在心。”
沙学闵严肃道，“会后我便回去立即着手制定详细的工作计划，争取教导出最适合大秦发展的栋梁之材。”
张宏仁满意地点了点头。
通过刚才两人的激烈讨论，他知道沙学闵是个有能力的人。
只要给予正确的引导和足够的信任，他定能将大学部带向一个无人能及的高度。
这些事情解决后，张宏仁将视线落到柳伊伊身上。
语气充满恭敬：“校长，您可还有补充的？”
“你安排得已经非常不错了。”
柳伊伊这开场白别提多官方了，她视线看向刚刚被张宏仁点名的各部部长，“你们按照张校长的指示行事即可。”
“另外就是后勤部，要监督管理好各部后勤，保障好学生们衣食住行等方方面面。”
“要确保不在任何地方给学子们拖后腿。”
后勤部长老商忙道：“校长放心，我后勤部各科都会做好一切准备，决不拖各位后腿。”
柳伊伊赞许点头：“很好，老商在管理后勤方面的能力我们是相信的。”
她视线看向其余各部：“那么，接下来我们需要做的就是具体讨论如何调整。”
“比如，我们可以从课程设置、教学方法、考核方式有考核标准等各方面入手。”
“课程设置上，在保障基础教育的前提下，同时也要注重实用技能的培养。”
“比如，除了传统的文史哲等学科，我们还可以增加一些自然科学和应用技术的课程。”
“生活技能也是值得多培养的。”
“教学方法上，我们应当引导学生主动学习，当然，这点在大秦学子们身上表现得非常全面。”
“主要还是机器生们在主动学习方面有所欠缺。”
“不过好在，除了目前学校有的机器生外，我不准备再创造更多机器生了。”
毕竟，现在的丛林学校，已不缺生源。
她的话还在继续：“我们培养他们的创新思维和实践能力。”
“比如对照组，讨论组，科研组，分析组等等这些。”
“考核方式，应当减少对记忆和重复的依赖，更多地考察学生的理解、分析和解决问题的能力。”
“除此之外，我们还应该考虑到大秦的师资力量。”
秦文欣提出了一个关键问题，“我们需要对现有的教师进行培训，提升他们的教学水平和专业能力。”
“尤其是大秦本土人士的培养非常重要。”
“校长创造老师的方式虽快捷稳妥，但这不利于大秦人自身的发展。”
“对，教师培训也是关键。”
张宏仁补充，“我们还可以考虑从高年级学生中培养出一批优秀的教师资源，尽快帮助大秦的教育事业发展起来。”。
“那么，我们接下来就按照这个方向制定具体的实施计划。”
柳伊伊总结，“学校应当有个专门负责此事的小组。”
说到此，她看向秦文欣：“秦主任，你来担任该小组组长，争取早日为大秦培养出更多优秀教师。”
会议结束后，柳伊伊和秦文欣、张宏仁等人开始着手制定大秦教育改革的具体方案。
并就近些年学校的发展和教学规划出一条清晰的道路。
……
时光匆匆，又是几年过去。
这天，柳伊伊刚从外面回来。
迎面就遇到匆匆往外跑的张宏仁。
她忙叫住对方：“老张，你急匆匆的这是要去哪？”
“啊？校长，您回来了？”
张宏仁正要伸展出来的翅膀在听到柳伊伊声音那一刻即时收起，快步走到她身边。
“校长您是从哪个方向回来的？”
“我从西方回来的。”
柳伊伊先回答了他这问题，随即关切的问，“发生什么了？你这表情不太像你的性格啊。”
“哎呀校长，您可不知，这几年那群兔崽子们都闹出多大动静。”
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