第72章 李承乾的蓝图与大夏朝军队建设方略(1/1)

首发：~第72章 李承乾的蓝图与大夏朝军队建设方略

以原来的梅香春桃等人带领火器的新军队，让新的武举举子带领旧式的骑步兵，平常国内平叛就用新武举班底的骑步兵去征伐叛军，因为基本不算正规军，对外面少数民族和其他国家的国家级对抗全部用火器对敌。

李承乾来自21世纪，深知军队建设对于国家的重要性。为了打造一支强大的军队，他制定了以下规划策略与运行方案：

一、军队组织架构

1 设立火器部队：以梅香春桃等人为将领，组建专门的火器部队。这支部队将配备先进的火枪、火炮等武器，成为大夏朝的精锐力量。

2 改革武举制度：选拔新的武举举子，让他们带领旧式的骑步兵。通过武举选拔，确保军队将领具备优秀的军事才能和领导能力。

3 建立军事学院：设立军事学院，培养军事人才。学院将提供系统的军事教育，包括战略、战术、军事技术等方面的知识，为军队输送高素质的军官。

二、武器装备发展

1 大力发展火器：投入资源研发和生产先进的火器，提高火器的质量和性能。同时，加强火器部队的训练，使其熟练掌握火器的使用技巧。

2 改进骑步兵装备：对旧式的骑步兵装备进行改进，提高其防护能力和战斗力。为骑步兵配备更好的武器和盔甲，增强其在战场上的生存能力和作战效能。

3 建立军工体系：建立完善的军工体系，确保武器装备的生产和供应。加强军工企业的管理和技术创新，提高武器装备的自给能力。

三、军事训练与教育

1 强化日常训练：制定严格的军事训练计划，加强士兵的体能、技能和战术训练。定期进行军事演习，提高军队的实战能力。

2 开展军事教育：在军队中开展军事教育，提高士兵的军事素养和思想觉悟。加强对军事理论的研究和学习，培养士兵的战略思维和创新能力。

3 培养军事人才：通过军事学院和实践锻炼，培养一批优秀的军事人才。注重选拔和培养年轻将领，为军队的长远发展储备人才。

四、军队运行与管理

1 建立严格的军纪：制定严格的军纪军规，加强对军队的管理和监督。严厉打击违纪行为，确保军队的纪律严明。

2 优化军队编制：根据实际需要，优化军队的编制结构。合理配置兵力，提高军队的作战效率。

3 保障军队后勤：建立完善的后勤保障体系，确保军队的物资供应和装备维修。加强对后勤人员的培训和管理，提高后勤保障能力。

五、对外军事战略

1 对国内平叛：以新武举班底的骑步兵为主力，进行国内平叛。采取灵活的战术，迅速平定叛乱，维护国家的稳定。

2 对外部对抗：在与少数民族和其他国家的国家级对抗中，充分发挥火器部队的优势。运用火器的远程打击能力，对敌人进行有效的攻击。

3 加强国防建设：加强边境防御工事的建设，提高国家的防御能力。与周边国家保持友好关系，通过外交手段解决争端，避免战争的发生。

通过以上军队建设的规划策略与运行方案，李承乾大夏朝将打造一支强大的军队，具备应对内外挑战的能力。这支军队将以先进的火器为主要武器，以优秀的将领和士兵为核心，以严格的训练和管理为保障，为国家的繁荣和稳定提供坚实的后盾。同时，通过对外军事战略的实施，维护国家的领土完整和民族尊严，使大夏朝在国际上树立起强大的形象。

在国内平叛活动中，尽量培养新的武举出身的将领带领和训练十二卫和建设新十二卫或者十六卫，加强军队建设与训练，让新的将领们从普通的骑步兵开始，也避免因为忠诚问题造成不怀好意的将领掌握火器这类影响国家稳定的军事武器。李承乾决定举办军事演练，让新的将领们在实战中积累经验。他亲自指挥，设置各种复杂的战场情境，考验将领们的应变能力和指挥才能。同时，他还邀请了经验丰富的老将担任评委，给予指导和建议。

在演练过程中，林慧莲等新将领展现出了出色的军事才能和领导能力，他们迅速适应了战场环境，巧妙地运用战术，取得了优异的成绩。李承乾对他们的表现给予了高度评价，并决定给予他们更多的机会和责任。