第622章程锦年升职了(1/2)

首发：~第622章程锦年升职了

姜晚觉得这样下去不行，两人不能没头苍蝇一样到处折腾。

在人员有限的情况下，做事情必须要有条理。

姜晚决定让张主编去运营，自己在内部负责收稿和写稿。

另外还有印刷厂那边，姜晚也打算自己去沟通。

两个主要的负责人一个主内一个主外，希望这样可以提高工作效率。

这样的工作安排对于姜晚来说也是一个极大的挑战。

相当于她从作者的身份转换到了编辑的身份。

一般而言作者写的稿子越多，慢慢的写作手法也会形成固定的套路。

这时候看别人的稿件，只需要根据自己的套路去思考，基本上大差不差。

如果看到特别有新意的稿子，自己也能跟着学习。

做编辑如果是个有主见有脑子的人，时间久了见到形形色色的稿子，反而成长得更快。

姜晚做出这个决定的时候，张主编心里也是有些犹豫的。

杂志社成立初期，有一个好的主编，能够把控好稿件的质量，这一点是非常关键的。

虽然第一期获得了成功，可如果后续维护的不好，最后也只能惨淡收场。

现在的情况是运营很重要，内部收稿审稿也很重要。

张主编可恨自己只有一个人，不然的话非得掰成两半，两手都要抓，两手都要硬。

张主编犹豫了很久，最终还是决定以事实说话。

他拿出一份他已经审好但是还没做决定的稿子给姜晚看。

“你来看看这份稿子，看完之后说说你的意见和建议。”

张主编说这些话其实就是在考验姜晚，想看看她的真实能力。

只要大差不差，他都可以放心的离去。

姜晚接过稿子之后认真的看了起来。

看完之后她根据自己的想法指出了这篇稿子的优点和缺点。

分析完之后，姜晚最后得出了结论。

“这篇稿子的描写很美，但是实际的内容太空泛了一些，我认为目前来说，还没有达到过稿的标准。”

姜晚总共说了3点原因，每一点都有理有据。

这些原因张主编自己也考虑过，这也是为什么这篇稿子只是放在一边，并没有直接过稿的真正原因。

如果姜晚不能说出具体不能过稿的原因，这是凭着自己的想象猜测，就会显得很没有说服力。

现在她有理有据，说的清清楚楚，张主编不服都不行。

但毕竟做主编不是一件小事，仅仅凭借着一篇稿子，张主编还是有点不放心。

他又拿了一篇稿子出来，再次让姜晚分析。

姜晚每一篇稿子都看得很认真，看完之后说出自己的真实想法。

姜晚再一次说到了张主编的心坎上，让他听了后忍不住点头。

“你说的没错，你不仅把我想说的想法都说出来了，其中也有着自己的见解。”

“我原本以为你只是写稿厉害，没想到现在也有了审稿的能力。”

“你的水平很强，留下来做编辑完全没有问题。”

连续看完两个稿子，姜晚的能力得到了张主编的认可。