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首发：~第119章 公道
李德耀却是哀叹一声，自己一个人跑路走人了。
李德耀还能怎么办，帮着陈乐淘一起去攻击易大胜？
这样的行为，和送人头有什么区别？
反正易大胜也不敢真的把陈乐淘杀了，他先离开让陈乐淘在后面“断后”就可以了。
……
好在的是，当天下午杨正及时返回厂里。
回厂的同是，杨正更是把红太阳轧钢厂的高级技术员带了过来。
有红太阳厂的老师傅检修后，写了一份儿材料，赶在当天下班之前交给了上级领导。
如此一来，众人悬着的一颗心，才算是落入了腹中。
紧赶慢赶，总算是在事发当天内，把情况汇报上去了。
要是这件儿事情当天不能解决，再经过一个晚上的发酵，明天可就是大麻烦了。
即便是这样，这件儿事情还是造成了不良影响。
第二天，上级部门紧急调度一名工程师，来厂里把故障机床修好了。
同时，跟随工程师一起过来的，还有几名国资委的领导。
领导当面找杨正谈话，对红星轧钢厂的违规操作行为给予了严厉的批评。
并要求杨正在一周内，必须将此事处理妥当！
绝对不能因为这件儿事情， 影响了红星轧钢厂的正常生产调度工作。
虽然国资委领导，并没有对“骚扰事件”，直接发表观点。
但是对于红星轧钢厂处理易大胜的行为，却是给予杨正严厉的批评。
易大胜所在的技术部，属于是厂里一个非常重要的部门！
技术部主任的岗位，更是厂里堪称顶梁柱级别的人物。
案情尚不明朗，连派出所方面都明确表示，要等待进一步调查结果呢。
红星厂，便已经对易大胜做出了停职处理。
这样的处理方案，显然是不合规矩的。
如果易大胜真的触犯了法律，被司法机关批捕处理的话，厂里自然要协同司法机关对其处理。
但是到目前为止，谁能证明易大胜真的骚扰了王艳秋呢？
国资委领导，和杨正诫勉谈话了一个小时后，离开了红星轧钢厂。
但是这件儿事情，对杨正所造成的影响， 却是久久不能够散去。
谈话结束之后，杨正第一时间将红星轧钢厂的一众中高层领导，召集到了会议室开会。
会议开场之后，杨正当即出言说道：
“王艳秋恶意诬告易大胜这一场闹剧，已经持续发酵了太长时间，我已经失去了耐心！”
“吴科长（保卫科），你要和派出所方面，保持积极沟通！”
“争取尽快，将王艳秋诬告易大胜的真相给我查清楚！”
“是，厂长！”吴科长积极接受了命令。
而杨正则是又一次强调道：“我给三天时间！”
“三天内，你要完成我交给你的任务，不能拖延！”
“是，厂长，我保证完成任务！”
吴科长应承下来任务之后，杨正又将目光转移到了李德耀的身上：
“李德耀，你去和王艳秋沟通一下，让她给易大胜赔礼道歉！”
“什么？”
李德耀简直是不敢相信自己的耳朵了：“厂长，你让王艳秋一个受害者，去给易大胜这个流氓道歉？”
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