第135章 高手过招(3/3)

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这是我的女人。

马上轮到自己这一组了，没想到自己的竞争对手竟然是通慧公考大成教育分部的负责人张峰。

余海秋马上又矮一截。

这个张峰他还是知道的，自己的女人——起码他自己是这么认为的——杨菲菲暗恋的男人就是他。

张峰也是杨菲菲进入培训的领路人。

杨菲菲不过是跟着张峰学了点皮毛，现在就已经在班里名列前茅。

而自己不过是个初入培训届的小白，前段时间还差点被淘汰了，现在竟然面临这样的竞争对手。

讲课前，张峰微笑着对余海秋说：“年轻人，加油！”

余海秋压根不搭理他，还恶狠狠的看了他一眼。

这是跟自己抢女人的男人，自己干嘛要对他客气。

张峰一看这个年轻人，好像跟自己有深仇大恨一样，不禁一愣：现在的年轻人都这么没礼貌嘛，不就是一场比赛嘛，这剑拔弩张的样子，搞什么。

张峰走上讲台。

洗尽铅华，此时的张峰更多了一份成功人士的沉稳。

下面的杨菲菲边鼓掌边喊：“峰哥，加油！”

余海秋看到自己的女人竟然给这个自己的竞争对手喊加油。

太可恶了。

此时，余海秋感觉自己就像一个躲在灰暗角落里的小蛇，眼睁睁的看着这个叫峰哥的王八蛋走上讲台接受大家山呼海啸的欢呼。

张峰平时很少带课，但是人们好像忘了，实际上他也是讲师出身。

张峰与余海秋抽签抽到了人际关系。

张峰讲道：“人际关系这种题型，在公司面试当中很少出现，但是公考面试当中确实经常出现，大家有没有想过为什么。

体制内的工作最大的特点是什么？

稳定。

对，很多同学也脱口而出，就是稳定。

而在这稳定的环境当中，很多人可能一辈子都在一个单位。

如果流动性大的单位，两个人发生矛盾，这没什么，可能没干上几个月就走了，矛盾还没来得及表面化就消失了。

而体制内则不同，一点点小小的矛盾，都有可能对着时间的延长最终凝聚为巨大的矛盾。

而且不管是体制内，还是公司，内耗是最耗时耗力的，所以解决内耗对于每一个以合作为形式的主体都很重要。

哪怕是再顶尖的人才，如果陷入内耗，就好了比一边踩油门，一边踩刹车，没多长时间就爆缸了……”

张峰把面试理论与实际相结合，对于课程还是有着深入的思考的。

就连旁边听他讲课的余海秋心里也暗暗叫苦，这课风也太稳了。

当时，余海秋也想着说不定这个张总忙于管理，讲课技巧可能都生疏了，自己倒是可以捡个漏。

没想到，这位丝毫没见生疏的样子，也是藏得深啊。

吴宇轩也暗暗吃惊，当时大家一起共事，一直觉得张峰不过是跟随刘天华的一个小弟，不过是靠着刘天华这个靠山，以及每次战队都能找到好的靠山，才有了现在的地位。

没想到张峰实力也很强，难道天才都是扎堆出现的吗？

刘天华先出来，后面出来了温暖，现在来看，张峰也出来了。

这是什么科学原理？

只听过有塌方式腐败，现在竟然还有塌方式天才。

刘天华对于张峰的表现倒是并不吃惊。

张峰也许对很多事情都有点玩世不恭，但是唯独对备课和讲课每次都是满满的热忱和真诚。

这也是温暖第一次在一个正式的场合完整的听张峰的课，也很吃惊。

亏得每次见面张峰都“温姐”“温姐”的叫着，像个小弟。

没想到一讲起课，就有了大师之风。

张峰把课讲完，下面掌声一片。

除了第一组温暖和张婷婷激起大家的兴趣，后面几组表现都很平淡。

这次张峰的出现，又掀起了一个小高峰。

吴宇轩叹口气，没想到通慧公考竟然出现这么多出类拔萃的顶尖讲师，而回看自家的智慧公考，确实出现了断层。

在比赛之前，吴宇轩也赶赴各地分校选拔优秀的新生代讲师，也确实发掘了几个。

可是这些新挖掘的讲师，别说跟温暖、张婷婷这些讲师相比，就算是跟张峰比起来也有点吃力。

台下人听得很享受，而在备赛区的余海秋则没有这么轻松。

余海秋看了下台下的杨菲菲，杨菲菲顾着掌，一直盯着张峰看，脸上是满满的崇拜。