第124章 挂钩方案(1/1)

首发：~第124章 挂钩方案

刘所长对刘晋说：“我倒是听说有这样的机构，专门来干这个事。”

刘晋听刘所长这么一说，马上来兴趣了，赶忙说：“刘哥，你说哪里有什么机构，快说说看。”

刘所长说：“我说的这类机构，是叫保安公司，专门接这类活，在我们公安还备了案的，有正规手续。”

刘晋说：“那太好了，这就为我们解决大问题了，请刘哥为我联系一下看。”

刘所长说：“可以，我马上落实你这个小老弟的指示，行吗？”

刘晋说：“我的大哥，算我求你，你就别摆谱了，好吗？”

刘所长哈哈大笑，说：“你这个小老弟，我算服了你了。”

刘所长又说：“好吧，我把情况搞清楚一下，这个事反对是公对公，厂里和公司签订合同，厂里也不要和私人发生什么经济往来，主要是和公司打交道，这就避免了别人的议论。”

刘晋说：“那就拜托大哥了，我这先说一声谢谢。”说完，刘晋也就出门走人了。

第二天上班，刘晋就叫钟小玲到办公室，对她说：“钟会计，我叫你来为我出出主意，提点建议。”

钟小玲说：“厂长有指示，我肯定要抓好落实。”

刘晋说：“钟会计，是这样的，我们厂里的管理比较落后，这你是知道的，你不是给我提出了《控开支、降成本、减费用、增效益》的财务管理原则吗？”

刘晋停了停，又说：“我就要按你提出的这个原则来做些事情，争取在企业管理方面，有点突破。”

钟会计说：“刘厂长，你是怎么想的？请你说说看。”

刘晋说：“现在，我们车间生产的管理比较混乱，特别是生产区和生活区没有分开，混在一起，含杂人员在生产区内到处走动，车间里面的东西也容易丢失，这方面的费用，每年都要浪费很多。”

刘晋又说：“当然，这还仅仅是一个方面，更主要的是我们厂里面的劳动管理非常松懈，要加强企业管理，首先就要抓劳动纪律。”

刘晋停了停，按着又说：“要抓劳动纪律，就必须要从生产区和生活区分开，以此为基础，再强行推进，你说呢？”

钟小玲说：“刘厂长，你这个想法太好了，我早就想给你如此建议，现在我们厂里面的生产区管理，确实是太落后、太原始、也太混乱了，不过你说到要抓劳动纪律的问题，这可是一个得罪人的工作，不知刘厂长有没有思想准备？”

刘晋听钟会计这么一讲，马上说：“钟会计，你的这些想法确实都在点子上了，我是做了充分的思想准备的，既然要动手，那我就不怕得罪人。”

刘晋按着又说：“但是，我们不能打无准备之仗，首先，我们要做好很多的基础工作，你说是不是？”

钟会计说：“那倒是的，特别是涉及到劳动人事管理，它是一门系统的科学，必须要做好相关的方案，才能有效推进。”

刘晋说：“钟会计，你是这方面的专家，那就要请你为厂里面做一些预案方面的工作。”

钟会计说：“请厂长讲，你有什么要求、要达到什么目标、有些什么依据，我就以此为原则，提一些建议，或者说是做一些方案提供给你。”

刘晋说：“我就是要听你这句话，我准备写一个提纲给你，请你做出方案，厂里讨论完善后，就正式实施。”

钟小玲说：“请厂长指示，看在哪些方面、要做哪些工作，厂长指示就是。”

刘晋说：“我现在就先把这个《加强劳动纪律，推动薪酬挂钩》方案的提纲要求给你，请你据此做出方案，要把劳动工资的相关方面包含在内，进行设计。”

钟小玲说：“刘厂长，这个方面，我可以提供一个大概的设想和方案，但要请你给我提供一些原则、依据和政策。”

刘晋说：“可以，我先写一个大纲给你，大概意思就是这么几条，包括根据中办、国办关于国营企业进行改革管理的相关条款来做我们的方案，这是首要的，这就叫师出有名。”

钟小玲说：“这个我是清楚的，这就叫有一个基本原则的问题。”

刘晋继续说：“薪酬挂钩，就是要按照改革要求，将职工的工资拿出一小部分来，再加上一些奖金部分，进行浮动，主要是与个人的考勤和考绩两个方面来挂钩，一个是考勤工资、一个是考绩工资，其他部分就是基础工资。”

刘晋说：“我要你按我这个意思，先做一个这样的考核方案，这个方案要简单、易操作。”

钟小玲说：“我懂你的意思了，你给我几天时间好吗，我要去收集一下资料，找一些相关的政策，再看看有没有这些现成的方案可供参考，之后我再把我们厂的方案综合之后，搞一个东西给你，好吗？”

刘晋说：“好，我给你一个星期的时间，这就要辛苦你了。”

钟小玲说：“好的，我尽量把它办好。”说完，她就离开刘晋的办公室走人了。

刘晋通过这段时间的征求意见、走访，以及找一些资料和方案，做了一些准备工作。

刘晋把郭副厂长和张正前两个人一起叫到了小会议室，并要刘主任一起参加，开了一个厂长办公会，专门讨论抓劳动纪律方面的问题。

通过充分的讨论，大家又提出了很多很好的建议，使刘晋头脑中的想法越来越成熟， 他准备出手了。

在例行的厂办公会议上，有关生产区和生活区分开隔离，对生产区进行封闭管理的方案提出来后，与会人员进行了认真的讨论，意见基本统一，大家都同意上会的方案。

把生产区封闭起来后，加强劳动纪律方面的管理问题，因为还没有形成基本的方案，刘晋也没有急于在厂办公会议上作为议题进行讨论，他准备要把相关的方案和封闭生产区管理的围墙建好之后，特别是把保安这一块工作落实之后，再在厂办公会上提出来进行研究。