第33章 常委会（2）(1/1)

首发：~第33章 常委会（2）

为了实现这些目标，樊市长提出了一系列具体的工作计划和方法。例如，政府将组织专门的调研团队，定期走访企业和社区，收集民众的意见和建议。

同时，将建立一个信息反馈机制，确保民众的声音能够及时被听取，并在政策制定中得到反映。

此外，政府还将加强与企业的合作，通过提供培训和教育资源，帮助失业人员提升技能，增强其再就业的能力。

樊市长还强调了创新和科技在促进就业中的作用。他提出，政府将支持高新技术产业的发展，鼓励创业创新，为年轻人和科技人才提供更多的就业机会。

同时，政府将加大对中小企业的扶持力度，通过减税降费等措施，减轻企业负担，激发市场活力，从而创造更多的就业岗位。

在保障民生方面，樊市长提出要完善社会保障体系，提高基本公共服务水平，确保每个家庭都能享受到优质的教育、医疗和养老等服务。

他指出，只有当民众的基本生活需求得到满足，才能真正提升他们的幸福感和满意度。

最后，樊市长呼吁全体政府工作人员要以身作则，树立服务意识，以实际行动赢得民众的信任和支持。

他坚信，通过政府和民众的共同努力，一定能够实现社会的和谐稳定和经济的持续健康发展。

市委常委兼常务副市长曾宪军在一次重要的会议上强调：“我们必须全力以赴，确保城镇社会保障体系的完善和农村扶贫帮困工作的深入推进。

这不仅关系到我们城市的和谐稳定，更是我们党和政府对人民群众的庄严承诺。首先，我们要确保企业基本养老金的按时足额发放，这是对退休人员基本生活保障的底线。

我们要采取一切必要措施，确保每一位退休人员都能按时收到他们的养老金，而且金额要一分不少。其次，我们要实现规范的社会化发放率，达到100。

这意味着养老金的发放工作要更加透明、高效，确保资金直接、准确地到达每一位退休人员手中，没有任何中间环节的延误或差错。我们要通过信息化手段，比如建立电子支付系统，简化发放流程，提高发放效率。

同时，我们还要加强监管，确保养老金发放的每一个环节都公开透明，接受社会的监督。此外，我们还要关注农村地区的扶贫帮困工作，通过精准扶贫、产业扶贫等措施，帮助农村贫困人口改善生活条件，提高他们的自我发展能力。

我们要确保每一项扶贫政策都能落到实处，让贫困地区的群众真正感受到党和政府的温暖和关怀。总之，我们要以高度的责任感和使命感，把城镇社会保障和农村扶贫帮困工作做细做实，让所有市民都能共享改革发展的成果。”

市委常委兼副市长陈忠国在常委会议上强调：“我们必须依法妥善处理失地农民和城镇拆迁户的补偿与安置问题。

特别是在金家堤重点项目和汉南中草药基地制药厂的建设过程中，我们要采取切实有效的措施，全面落实失地农民的安置政策。

这不仅关系到法律的尊严，更关系到社会的公平正义和人民群众的切身利益。

首先，我们要确保征地补偿不低于法定标准。这意味着在征用土地时，必须严格按照国家和地方的相关法律法规，给予农民合理的经济补偿。

补偿的标准要公开透明，确保每一位失地农民都能得到应有的补偿。

其次，征地补偿费用的发放必须及时，不得拖欠。我们要建立一个高效的补偿资金发放机制，确保资金能够迅速、准确地发放到每一位失地农民手中。

任何拖延发放的行为都是对农民权益的侵害，必须坚决杜绝。

再次，我们要保证征地补偿费用不被侵占、不被挪用。为此，我们将加强对资金流向的监管，确保每一笔补偿费用都能专款专用，用于失地农民的安置和生活改善。

同时，我们也将严厉打击任何贪污、挪用补偿资金的违法行为，保护农民的合法权益不受侵害。

在金家堤重点项目和汉南中草药基地制药厂的建设中，我们将通过建立项目监督小组、定期公开项目进展和财务状况、以及设立投诉举报渠道等措施，确保失地农民的安置政策得到全面贯彻和执行。

我们相信，通过这些措施的实施，能够有效解决失地农民的后顾之忧，让他们能够顺利过渡到新的生活环境，同时也为项目的顺利进行提供坚实的社会基础。”

市委书记于尚军在这次常委会会议上，对组织部部长陈林提出的关于部分副处级干部选拔任用的提议进行了深入的讨论。

他强调：“在此次选拔任用工作中，我们必须严格遵守党的干部选拔任用原则和程序，确保每一位选拔任用的干部不仅具备必要的能力，更要有高尚的德行，真正能够为人民服务，这是我们选拔干部的首要标准。”

于尚军进一步阐述道：“选拔任用干部，不仅仅是对个人能力的考察，更是对其政治素质和道德品质的全面审视。我们要通过民主推荐、集体讨论、公示等程序，确保选拔过程的公开、公平、公正。

选拔任用的干部必须是那些在工作中表现出色、群众基础扎实、能够带领团队攻坚克难的优秀人才。”

他指出，选拔任用干部的过程中，要特别注重干部的实绩和群众的评价，不能仅仅依靠书面材料或者个别领导的意见。

于尚军还强调，要注重干部的廉洁自律，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，确保选拔任用的干部是党和人民的忠诚卫士。

此外，于尚军还提到了干部选拔任用工作的长期性和复杂性，他要求组织部门要持续跟踪考察干部的表现，及时发现和解决存在的问题。

他强调：“我们要建立和完善干部选拔任用的长效机制，确保干部选拔任用工作始终沿着正确的方向前进。”

最后，于尚军对陈林及组织部的其他成员提出了明确要求：“希望你们能够以高度的责任感和使命感，认真贯彻执行党的干部政策，为我市的发展选拔出更多优秀的领导干部，为推动我市各项事业的发展做出更大的贡献。”