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首发：~第514章 五十亿绩效奖
“说白了，很多人就是舍不得这个钱而已。”
“对于一部分人来说，员工拿这个钱已经很多了，绝对不能给他们再多了。”
“要不是实在没有办法，他们还可以继续降低员工的工资，又怎么可能给员工涨工资，除非是没有办法。”
杨风再次开口，他不怕得罪一些老板。
就算这些老板，有不少能量很大的老板。
比如某一个老板，背后的能量非常的惊人。
但就算是如此，他也不怕得罪对方，更不怕得罪这么大的群体。
他想说就说，根本没有什么顾虑。
“我也不是什么好老板，但我知道一个道理。”
“作为一个老板想要赚钱，那就要让员工先赚到钱。”
“他们赚不到钱，老板凭什么可以赚到钱？”
“只有让员工赚到钱，他们才有动力为公司赚钱，才可以让老板赚到更多的钱。”
杨风说出这么一番话，他从来不会主动说自己是什么好老板。
但是在员工待遇上，他确实没有亏待过任何一个人，他一直做得非常到位。
杨风这么一番话，一点都不会不好意思，也没有一个员工会反驳他的话，都认可他做到了这一点。
“杨先生，你说你会让员工赚到钱。”
“那么你是怎么让员工赚到钱的，你跟其他的老板有什么不一样？”
刚才提问的记者再次开口问道。
他这一次，则是让杨风说一下细节。
毕竟一句让员工赚到钱，这是非常模糊的回答。
一个月一千块钱也是赚到钱，一个月一万块钱也是赚到钱。
“从我成立药王集团开始，药王集团工资方面，就是同行最高的水平，基本上没有一家药企的工资高于药王集团。”
“不仅仅是管理层的工资，尤其是我们的工人，也是同行里最高的。”
“基本工资、加班费以及奖励等等，都是最高水平。”
面对这个问题，杨风的回答也是非常的直接。
因为他对这个问题，真正的问心无愧。
事实上，杨风也不怕去调查。
药王集团的工资待遇，确实是同行最高的水平。
很多药企因为药王集团的关系，被迫提高工资。
要不然所有的员工，都会想着加入药王集团。
这还是因为药王集团招聘人数有限，要不然其他药企基本上请不到人。
毕竟这些药企加了几次的工资，但实际到手的钱，还是远远不如药王集团。
这么一来，杨风自然可以说得光明正大。
他真正的问心无愧，可以禁得住所有的调查。
“同行最高水平？”
“不要大惊小怪，你去打听一下就知道是真的了！”
“听说药王集团的工人，基本上都是一个月一万块钱以上的工资。”
“我就在药王集团上班，一个月确实最少是一万块钱，加班更多。”
“在药王集团上班最大的好处，那就是你拼命上班真的有很多的钱。”
“我去面试过了，第一轮就被淘汰了，几百个人抢一个岗位。”
“工资福利那么好，谁不想过来药王集团，当然是很不容易进去。”
“……”
对于杨风的话语，让很多人感到无比的惊讶。
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