第235章 刁难(1/1)

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周围几个同事闻言，尴尬地低下头假装忙碌。叶婧槐却只是淡淡瞥了眼对方的宝蓝色套装，指尖摩挲着马克杯边缘：“副总监的着装确实 很亮眼。” 她的语气平静得像是在评价一份普通的合同条款，“不过盛达的员工手册规定，管理层着装需符合商务场合规范。”

叶絮的脸色瞬间冷下来，酒红色指甲在掌心掐出月牙。她突然伸手夺过叶婧槐手中的马克杯，举到眼前对着光端详：“姐姐还是这么爱说教 ——” 说着便将杯中热水泼向旁边的文件架，a4 纸如雪片般散落。

打印机的嗡鸣声突然尖锐起来，吐出的文件恰好落在叶婧槐脚边。她低头看去，竟是自己昨夜加班审核的矿业合作协议，“合规性” 三个字被红笔圈了又圈。叶絮踩着文件走近，高跟鞋跟在 “风险可控” 四个字上留下深深的压痕：

“听说姐姐能力出众？不如教教我，怎么用这杯茶审合同？”

叶婧槐弯腰捡起文件，指尖划过被水渍浸透的纸张：“像副总监这样的海归精英，应该不需要我教了吧？”

叶婧槐特意在“海归精英”这四个字上加重了语气，显然是在讽刺叶絮这个名头到底有多少水分。

这句话像根细针扎进叶絮的神经。她猛地将空马克杯砸在台面上，瓷器碎裂声惊得众人一颤：“你 ——”

叶絮刚要发作，但是又像是想起什么一样，对着叶婧槐露出了一个甜腻的微笑，随后凑近了叶婧槐的耳边，对着她轻声说道：

“叶婧槐，你猜，我为什么来的是法务部，你觉得，你私底下做的那些小动作，能瞒得过谁？”

听到这话，叶婧槐心里一沉，原本平静淡然的脸猛然皱眉。

看着叶婧槐的神色变化，叶絮脸上的得意更甚，她勾起嘴角，轻轻用手指点了点叶婧槐的肩：

“姐姐，你还是老老实实地当法律顾问吧。”

说完，叶絮就想要转身离开。

然而也就是在这个时候，叶婧槐猛然抓住了叶絮的手腕，成功让叶絮顿住了。

随后的叶婧槐贴近了叶絮，眼眸之中满是无惧无畏，看着眼前因为自己的动作居然一时之间有些惊慌的叶絮，叶婧槐忽然笑了一下，随后挑了挑眉，对着叶絮说道：

“我们且行且珍惜，叶絮，别得意太久！”

说完这话之后，叶婧槐就松开了叶絮的手，直接转身回到了自己的办公室里。

叶絮的手腕被攥得生疼，宝蓝色西装袖口滑下寸许，她瞪着叶婧槐转身的背影，指甲几乎要掐进自己的掌心。

周围的其他员工此时鸦雀无声，投甚至都不敢抬起一下，生怕被迁怒。

他们可不像是叶婧槐那种能力出众，背后有律所靠着的人，能够不看叶絮的脸色。

但是即使是这样，他们也难逃叶絮的迁怒。

“盛达的员工就是这种素质？”

只听见叶絮走向茶水间，高跟鞋在地面敲出泄愤的节奏，

“从今天起，所有人的月度报告必须抄送给我 —— 包括保洁部的卫生记录。”

玻璃门合拢的声响里，叶婧槐听见叶絮摔碎第二个马克杯。她摸出湿巾擦手，发现指尖沾着枚碎钻 —— 正是叶絮手链上的装饰物。

叶婧槐想到刚刚叶絮对自己的挑衅，轻笑了一声，带着些许对叶絮的轻视：就叶絮这样的，林明远居然也就这样放心放她来监视自己，果然还是低估了自己是吗？

叶婧槐想到这里，心里反而更加愉快了起来。

林明远越是轻视自己，就意味着自己找到真相的可能性越大！

叶婧槐会让林明远知道，轻视自己是多大的一个错误！

但是接下来，叶婧槐就发现，是自己把叶絮给想简单了。

叶絮的刁难像夏日里的蚊蝇，虽不致命却足以让人烦躁。

次日清晨，叶婧槐刚打开电脑，就收到三十封标注 “加急” 的邮件，点开后发现全是重复的合同版本，唯一区别是页眉的 logo 颜色从深蓝换成银灰 —— 那是盛达取代傅氏的视觉符号。

“叶律师，副总监说这些文件需要逐字比对。” 实习生小林顶着黑眼圈，眼底泛着青黑，“她还说 要是漏看一个标点，就要重新来过。” 打印机吐出的纸张堆成小山。

叶婧槐看着这些文件，忍不住长舒了一口气，只觉得烦闷围绕在自己的心上。

午休时，茶水间的咖啡机突然 “故障”，流出的液体呈诡异的淡粉色 —— 与叶絮的口红颜色一致。叶婧槐看着自动贩卖机里仅剩的柠檬汽水，想起今早放在冰箱的便当已不翼而飞。张姐悄悄塞来能量棒：“她连保洁阿姨的拖把都要检查编号，说是‘影响公司形象’。”

最磨人的是临时会议。叶婧槐往往刚咬下第一口能量棒，就被通知去会议室，当她走进会议室的时候，却发现叶絮正对着空白屏幕补妆：“姐姐来得正好，帮我找找昨天的会议记录 —— 哦对了，是用傅氏的旧模板做的那份。”

叶婧槐将投影仪电源线重重摔在会议桌上，金属插头与地面碰撞出脆响，惊得叶絮手中的睫毛膏差点戳进眼睛。她扯过纸巾擦拭桌面，故意用袖口蹭过对方精心补好的妆容：

“副总监需要的会议记录，属于行政部职责范围。” 她的语气像冰镇过的手术刀，精准切开对方的试探，

“如果您对盛达的组织架构不熟悉，我可以帮忙联系人力资源部做专项培训。”

叶絮的睫毛剧烈颤动，眼线液在眼睑上洇开小团墨渍，却仍维持着骄纵的笑：“姐姐这是在拒绝协助管理层？”

她晃了晃手机，屏幕上显示着盛达的《员工考核管理办法》，

“跨部门协作可是占绩效考核的 30 哦。”

“巧了。” 叶婧槐从文件夹中抽出自己的岗位职责说明书，指尖划过 “为重大决策提供法律支持” 的条款，“我的 kpi 里没有‘协助管理层补妆’这一项。”