第42章 你是针对所有人，还是只针对我？(2/2)

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梅仁星这个总经理是踩着他们的业绩上去的，但上一世梅仁星在裁员之前，可是一点风声都没透露给大家，甚至在赔偿方案上还要压榨一番。总部明明给的是n+16的方案，但梅仁星为了彰显自己的能力，硬是压榨到了n+3。

而上一世梅仁星炒他之前也是用的这种说辞。

上一世刚好在口罩静默期快结束的时候，肖天翊得了急性咽炎在发烧，第一次静默解除之后大家都来上班，肖天翊还没退烧。

那个时候对于发烧、咽炎这些都比较敏感，即便是肖天翊扛着发烧来上班，云天楼下的保安也不可能让他上来。

所以梅仁星就让肖天翊先把年假休了，把手里的客户先交给下面的人处理。

只是没想到休假结束之后，等待肖天翊的不是复岗，而是辞退。

所以这一世，肖天翊就听着梅仁星前面的铺垫，等到梅仁星说：“你休假的时候不如把客户先交给……”

“就交给潘伟吧。”

梅仁星怀疑自己是不是听错了，他掏了掏耳朵，说道：“你刚才说了什么？”

肖天翊微笑着重复道：“我说，将我手中的项目暂时交给潘伟处理。

毕竟，我手中的客户体量都比较大，除了潘伟，我实在想不出还有谁能够承担如此庞大的项目。

那些初出茅庐的年轻人可能会因为经验不足而搞砸这些项目，到时候我休假结束后还要花费时间和精力去收拾残局。

所以，最好的办法就是直接将项目交给潘伟。虽然我们曾经是竞争对手，但如今已成为上下级关系，相信我们之间仍然存在一定的默契。

而且，公平地说，潘伟的业务能力确实非常出色，如果连他都无法接手我的项目，那么其他任何人都不可能胜任。”

梅仁星的脸上露出几分震惊的神色，提醒道：“天翊啊，你和潘伟的竞争里，你的优势就是这些客户资源。

如今你把客户资源交给潘伟，你就不怕你的考察期过不了，让他给顶下去？”

肖天翊带了几分自信地说：“如果我的考察期出问题，那是我的能力不足。如果潘伟能取而代之，那也是集团对潘伟能力的认可。

无论从哪个角度来讲，我都没有不满的理由。

梅总，不用考虑了，就这么办吧。”

“我说天翊啊，你这样做是不利于公司稳定的！你还是听我的话，再考虑一下！”

梅仁星的语气加重了一些，眉头也皱得更紧了。

一直以来，他所追求的都是南北两个大区的平衡发展。

他希望看到的是肖天翊和潘伟之间的相互竞争与制衡，而不是他们团结一致、合作无间。

然而，如今肖天翊却明确表示要提携潘伟，这让梅仁星感到非常不安。

如果他们两人真的抱成一团，那么他作为总经理的地位将会受到威胁，甚至可能会被架空。

梅仁星深知权力斗争的残酷性，他不能坐视不管。他必须想办法阻止这种情况的发生，维护自己的权威和利益。

于是，他决定再次向肖天翊施压，试图改变他的想法。