第104章 管家(1/1)

首发：~第104章 管家

李昊然与柳仙儿的洞房花烛夜，如同春日里最温柔的夜风，轻轻拂过两人心间，留下一抹难以言喻的温馨与甜蜜。次日清晨，当第一缕阳光穿透云层，温柔地洒进房间，柳仙儿便已醒来，她望着身旁熟睡的李昊然，心中涌起一股前所未有的满足感。她知道，从今往后，她便是这李府的女主人，是与李昊然携手共度余生的伴侣。

穿戴整齐后，柳仙儿带着一丝忐忑与期待，步入了李府的正厅。今日，是她作为新妇，首次向李昊然的爹娘爷奶敬茶的日子。这不仅仅是一种仪式，更是她正式融入这个家族的开始。

正厅内，李昊然的爹娘爷奶早已端坐其上，他们的脸上洋溢着慈祥的笑容，眼中却难掩对柳仙儿的期待和喜爱。柳仙儿深吸一口气，手持托盘，步伐稳健地走向他们。托盘上，四杯热气腾腾的香茶散发着诱人的香气，那是她特意挑选的上等龙井，寓意着对长辈们的尊敬与祝福。

“爹，娘，爷爷，奶奶，请喝茶。”柳仙儿的声音温婉而坚定，她依次将香茶递到长辈们的手中。每递出一杯，她的心中就多一份坚定，因为她知道，这一杯杯茶，不仅承载着她对长辈们的敬意，更代表着她对这个家族的承诺与责任。

李昊然的爷爷接过茶，轻轻抿了一口，赞许地点了点头：“好茶，更难得的是你这份孝心。”他的眼神中充满了对柳仙儿的认可与喜爱。

李昊然的奶奶则拉着柳仙儿的手，慈爱地说：“孩子，进了我们李家的门，以后就是一家人了。有什么需要帮忙的，尽管跟奶奶说。”

李昊然的爹娘也纷纷表示了对柳仙儿的欢迎与祝福。这一刻，柳仙儿感受到了前所未有的温暖与归属感，她知道，她已经成为了这个家族的一员。

敬茶仪式结束后，李昊然的长辈们便准备离京返回李家庄。临行前，他们拉着李昊然和柳仙儿的手，反复叮咛着要他们好好过日子，保重身体。李昊然一一应承，而柳仙儿则在一旁默默地看着这一切，心中充满了感激与不舍。

其实李家长辈们早就习惯了李家庄的农村生活，就算再也不用每日去田地劳作，他们也舍不得田地和庄稼，每天都需要去田地里看一下庄稼才会放心，而且他们也舍不得乡亲们，在京城里面，他们每天都待在府里，根本就没有什么熟悉的人聊天，这样待下去的话，他们很不习惯，所以这也是李昊然没有阻止他们返回李家庄的原因。

长辈们离开后，李府便迎来了新的篇章。柳仙儿开始着手接管李府的管事问题。她深知，作为家族主母，她必须承担起这份责任，将李府打理得井井有条。

在韩招娣和李水华的协助下，柳仙儿很快就掌握了李府的财务状况和人员构成。她先是仔细翻阅了库房的账本和钥匙，对李府的资产有了全面的了解。然后，她召集了李府所有的下人，准备对他们进行重新分配和训话。

“各位，从今往后，我便是这李府的主母。”柳仙儿站在众人面前，声音清晰而有力，“我知道，你们中有些人在李家庄就已经待了多年，是府里的老人了，对李府有着深厚的感情。但我也希望你们明白，无论过去如何，现在和未来才是最重要的。”

她顿了顿，继续说道：“我将对李府所有的下人进行重新分等级，每个等级每个月拿到的月例都会有所不同。这是为了激励大家更加努力地工作，同时也是对大家辛勤付出的认可。”

说到这里，柳仙儿环视了一圈众人，发现他们中有些人面露不满，有些人则低头不语，大部分都认真地听她讲话。她并不在意这些，因为她知道，改革总会遇到阻力，但只要她坚持下去，就一定能够取得成功。

“当然，我也明白，每个人的能力和贡献都是不同的。”柳仙儿继续说道，“所以，在重新分等级之前，我会对大家进行一次全面的考核。考核的内容包括工作表现、技能水平、忠诚度等多个方面。我希望大家能够认真对待这次考核，展现出自己最好的一面。”

在训话的过程中，柳仙儿始终保持着冷静与理智。她的话语中既有威严也有温情，让人既敬畏又亲近。她知道，作为家族主母，她必须树立起自己的威信和威望，但同时也不能失去人心和民心。

训话结束后，柳仙儿私下里找来了韩招娣和李水华。她们是李府的老人，也是李昊然的贴身侍女，跟着李昊然好几年了，她们两位未来也会成为李昊然的女人，对李府有着深厚的感情和了解。柳仙儿知道，要想真正掌控李府，就必须得到她们的支持和协助。

“招娣，水华，我知道你们对李府和昊然哥哥有着深厚的感情。”柳仙儿诚恳地说道，“我也希望你们能够帮助我一起打理李府。”

韩招娣和李水华对视了一眼，然后齐齐点头表示同意。她们知道柳仙儿的能力和品性，也相信她能够带领李府走向更加美好的未来，她们更是相信柳仙儿不是善妒之人，她已经提前跟她们交了底，也让她们的心安定了下来，毕竟公子对她们很好，只是一直都没有点明关系，现在有了柳仙儿这个主母的承诺，未来她们最起码可以成为公子的侍妾，这样的结果她们已经很满足了。

在接下来的两天时间里，柳仙儿开始着手对李府进行一系列的改革和整顿。她先是重新规划了李府的

柳仙儿在得到了韩招娣和李水华的坚定支持后，更加坚定了她改革李府的决心。她深知，要想让这个家族长久地繁荣下去，就必须有一套完善的管理制度和一支忠诚高效的团队。

于是，柳仙儿开始着手制定一系列新的规章制度，包括财务管理、人员考核、日常琐事处理等多个方面。她亲自参与了每一项规章制度的制定，力求做到既公平又合理，既能够激励下人努力工作，又能够确保李府的稳定与和谐。

在这个过程中，柳仙儿也发现了许多隐藏在李府内部的问题。有些下人之间存在着矛盾与不和，有些则工作态度消极，甚至有的还偷偷克扣物资，中饱私囊。对于这些问题，柳仙儿采取了果断的措施，一方面加强了监管和惩罚力度，另一方面也积极调解矛盾，鼓励大家和睦相处，共同为李府的繁荣贡献自己的力量。

同时，柳仙儿也没有忘记关注那些表现突出的下人。她设立了奖励机制，对于在工作中表现出色、为李府做出重大贡献的下人给予丰厚的奖励和晋升的机会。这一举措极大地激发了下人们的工作热情和积极性，使得整个李府都充满了生机与活力。

在柳仙儿的精心管理下，李府逐渐焕发出了新的面貌。下人们的工作变得更加有序和高效，李府的财务状况也得到了显着的改善。更重要的是，整个家族的氛围变得更加和谐与融洽，每个人都在为了李府的繁荣而努力奋斗。

而在这个过程中，柳仙儿也展现出了她非凡的领导才能和人格魅力。她不仅赢得了下人们的尊敬与爱戴，也赢得了李昊然及其家人的深深感激与信任。他们知道，有了柳仙儿这样的主母在，李府的未来一定会更加美好与辉煌。

其实，柳仙儿并不知道，李府有一半的下人都喝了李昊然的异血，他们对李昊然是绝对不可能背叛的，这也是柳仙儿可以这么顺利地接管李府的管事和对李府进行一系列的改革没有遇到什么阻力的原因。

当然，对于异血这个秘密，李昊然打算对自己的家人隐瞒一辈子，不会告诉他们的。