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首发：~第493章 调整部署
占比达到了63。
而商城货架成交额，占比只有37。
因为其短视频、直播软件的定位，已然深入人心。
大多数人在斗音购物，都是刷到什么短视频，或者直播间，发现有想买的东西，才会下单。
而因为想购物，去商城搜索的，并不算多。
大家想购物时，第一想到的，还是掏货、拼夕夕这些“纯正电商平台”。
而以斗音的用户量，及涵盖业务之广。
想拓宽业务渠道都这么难。
就更别说要是货多多被定位为游戏软件后，再想宣传购物平台属性的难度了。
到时候先期的这波宣传，甚至会成为一种阻碍。
果然。
这些东西看着简单，实操起来却是各种问题，真没那么容易。
下午时。
杨峥要周薇召集人员，就这个问题开了个小会。
问题其实不难解决。
推广时，别再死抱着果园系统免费送水果这点宣传就好。
再在果园系统里，添加一些任务，比如浏览商城送化肥，下单送高级化肥这些。
然后就是给予商家一些优惠政策。
现在入驻，减免服务费、技术费这些。
双管齐下的突出货多多是购物平台这点。
还有一个问题。
下午开会时，cmo张玲没来。
因为实在是太忙了……
目前货多多的核心高管，不算杨峥的话，就四人。
ceo肖广，coo周薇，cmo张玲，cto陈彦。
其中陈彦只管软件技术方面的事。
真正干活的，就三人。
之前还好。
货多多都没真正运营起来。
周薇他们三人甚至还挺闲。
可现在的话。
光一个果园系统的协调，就让张玲几乎没了休息时间。
然后还有菜园、牧场、渔场这三个系统，都等着上线。
肖广和周薇都是带着黑眼圈来开会的……
所以，货多多现在很缺人。
自然不是普通员工。
普通员工随便都能招。
缺的是高级管理人才。
其实以肖广的人脉，他能招来不少合适的人才。
但他这边，现在已经占了三个核心高管职位。
再由他招人来，当然不那么合适。
所以现在就两个办法：
一是杨峥自己招人来；二是找猎头公司挖人。
杨峥当然是更倾向于第一个办法。
因为现在货多多才刚刚起步，可以说是最脆弱的时候。
他真不大放心找猎头公司挖来的人。
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