第193章 评比制度(1/1)

首发：~第193章 评比制度

周桥深知食品厂出现的问题刻不容缓，为了了解最真实的生产情况，他没有通知任何人，悄然来到了食品厂的生产车间。

此时，车间里机器轰鸣，工人们在各自的岗位上忙碌着。

由于工厂不断扩建招工，随着人数越来越多，这里九成的工人都是后来招进来的，他们并不认识周桥，所以依旧跟平常一样干活，丝毫没有察觉到异样。

周桥在车间里不露声色地缓缓踱步，目光如炬，仔细观察着每一个生产环节。

他很快就发现了诸多问题，一些工人生产流程严重不规范。

有的工人直接徒手操作，没有佩戴一次性手套，他们的手频繁地接触食品原料，这无疑大大增加了食品被污染的风险。

还有的工人嫌麻烦，没有戴防尘帽，头发随意散落，头发上的灰尘和皮屑随时可能掉入食品中。

更有甚者，操作过程十分暴力，动作粗鲁地对待生产设备和原料，甚至还有人用脚踢那些等待加工的食材。

不过，值得庆幸的是，这些不良现象目前还只是一些苗头，大部分工人还是比较遵守生产规范的，正有条不紊地进行着生产工作。

周桥心里明白，这些看似不起眼的小问题，如果不及时加以制止和纠正，一旦形成风气，将会对整个食品厂的产品质量和声誉造成难以估量的损害。

周桥心里清楚，直接在车间里找工人训斥并不是妥当的处理方式，这样不仅可能会引起工人的抵触情绪，还不利于问题的彻底解决。

于是，他决定先从管理层入手，把几个组长叫到了办公室。

王兰芝、白秋还有李华强三人都是厂子的元老，他们凭借着多年来的努力和经验，分别担任一到三组的组长。

而四组的组长张燕则是前两个月才从普通员工里面提拔上来的，她工作积极主动，学习能力强，在短时间内就适应了组长的工作。

周桥的大哥和大嫂虽然挂名车间主任，但由于文化程度有限，基本上只负责工艺方面的事情，所以这四位组长实际上就是车间日常管理的主要负责人。

周桥神色凝重地看着四位组长，把自己在车间里看到的这些问题一一详细地说了出来。

王兰芝听后，率先开口说道：“周总，其实我也发现了这些问题，不过我觉得都是些小毛病，没造成什么严重后果，所以就没太在意。”

其他三人也纷纷点头，表示赞同王兰芝的看法，觉得这些问题并不严重，没必要大惊小怪。

周桥眉头紧紧皱成了一个“川”字，脸上的表情愈发严肃。

他提高音量，一字一顿地说道：“安全健康生产绝对不是小问题！你们身为组长，肩负着管理和监督的重任，却对这些问题视而不见，还觉得这无关紧要。如果你们一直是这样的态度，那你们就根本不配当这个组长！”

周桥的声音在办公室里回荡，他的眼神中透露出前所未有的严厉和失望。

四位组长听到周桥如此严厉的批评，都不禁愣了一下。

他们看着周桥阴沉的脸色，这才真切地意识到周桥是真的生气了，这次的问题远比他们想象的要严重得多。

办公室里的气氛瞬间变得压抑起来，大家都低着头，不敢直视周桥的眼睛，心中满是愧疚和不安。

他们从未见过周桥如此严肃的模样，意识到自己对这些问题的轻视可能已经给工厂带来了潜在的危机。

周桥见众人意识到问题的严重性，神情稍缓，语气却依旧严肃，再次着重强调规范生产的重要性：“咱们厂能发展到今天不容易，靠的是什么？靠的就是产品质量，而规范生产就是保障产品质量的根基。大家想想，要是咱们生产的食品不卫生、不安全，消费者吃了出了问题，谁还会买咱们的账？咱们厂的招牌可就砸了，到时候大家都得失业！”

周桥目光从四位组长脸上一一扫过，试图让这些话深深印刻在他们心中。

为了切实提高大家的规范生产意识，周桥紧接着宣布：“我决定制定一些新的规定。首先，咱们会从工人当中选举出一名大家都认可的监督员。这名监督员负责监督所有人的生产规范，并且对每个人进行打分，实行百分制。要是有工人连续三个月都没有及格，或者年度累计超过4次不及格，那就直接开除处理。”

“周总，这工人可不能随便开除啊。”

李华强听到开除的规定，忍不住提出异议，“大家都是出来打工的，说开除就开除，是不是太狠了点？”

李华强皱着眉头，一脸担忧，他想着车间里不少工人都是拖家带口，要是丢了这份工作，生活可就难了。

周桥目光坚定地看向李华强，反驳道：“华强，现在可不是吃大锅饭的时候了。工厂的效益决定着每个工人的待遇，要是因为个别不规范的行为搞砸了工厂的名声，砸了大家的饭碗，到时候谁都没有饭吃。咱们必须得有严格的制度，才能保证工厂长久发展。”

周桥稍作停顿，语气加重，“而且我给的要求已经很低了，大家只要遵守规范，就能保住工作。要是还有人对这些规定有意见，觉得接受不了，现在就可以辞职。”

周桥的话掷地有声，王兰芝、白秋、张燕等人听到这番强硬的话语，相互对视一眼，顿时都不敢再反驳了。

办公室里一时安静下来，只有周桥沉稳的声音在回荡。

周桥见众人不再出声反对，便接着说：“除了对个人的考核，咱们四个生产组也会进行月度评比。评比分数就是所有组员的分数的平均分。每个月评比结果出来后，第一名的小组，每个人可以拿到10块钱的奖金；第二名的小组，每人5块；第三名不增不减；最后一名则是会扣掉5块钱。”

这一规定一出，四个组长顿时都感觉压力很大。