第429章 停薪留职(2/2)

首发：~第429章 停薪留职

包产到户能够让粮食产量翻倍，这个政策就一定会推行下去。

去年的时候，上面又宣布了对内改革，对外开放的政策。

前阵子又设立了出口特区。

这些表都明了，现在咱们种花家的发展求新求变。

我的能力相信厂长你也知道，这个时候综合正是适合我大显身手的时候。

但是身在体制内，就会有一种无形的限制。

有些事情，个人可以做，但是干部不能做。尤其是在现在这种情况下。

作为个人，做出一些出格的事情，大家可以理解，只会引起讨论。可是干部不行，干部做了，就会造成政治方面的影响。

我详细查阅过小岗村包产到户的资料。其中有这么一条，‘如果干部坐牢，社员们保证把干部的孩子养到18岁’。

他们是处于什么情况下，宁可去坐牢也要搞包产到户的，咱们无法评价。

我佩服他们，但是我不会因为自己的一举一动影响家庭的。

我今年43了，就一个孩子，很懂事，我不想因为我对他们造成牵连。

辞职了就不一样了，没有了那层政治方面的干扰，只要我不违法，就不会对家庭造成不好的影响。

综上所述，除非我愿意就这么平稳地干下去，但是怎么可能，我还有很多想法没有试验呢。

之前是形势不允许，现在形势政策都允许了，我必须要尝试一下，即使失败了，我也不后悔。

总设计师也说了，现在是摸着石头过河阶段。

为了实现心中抱负，为了建设美丽种花家，不论最后是什么结果，我都可以接受。

再说了，我离职，赵雪还得继续干呢，就算我失败了，也有她这个保险，以后的生活还是可以保障的。

我还能写，不说长篇，写几个短篇也足够我的基本生活需求了。”

孟凡把自己的想法完完全全地对杨厂长说了一遍。

杨厂长沉默片刻，缓缓说道：

“倒是忘了，你不靠工资也能活的好好的。有能力的人就是不一样。

好吧，既然你已经决定了，我也不好再强求。但是孟凡，你要知道外面的世界并不像我们厂里这么简单，你要做好面对困难和挑战的准备。这样吧，我给你办一个停薪留职，如果以后你想回来，我们厂的大门永远为你敞开。”

杨厂长知道，自己是劝说不了孟凡的，但是他觉得，自己最起码要给孟凡留一条退路，停薪留职是目前最好的法子了。

孟凡感激地看了杨厂长一眼，说道：

“谢谢您的支持和理解，厂长。我会努力的，不会让您失望。”

就这样，孟凡踏上了他的新征程，充满期待地迎接未来的挑战。