第383章 年终奖和人力、智力资源分配(2/2)

首发：~第383章 年终奖和人力、智力资源分配

虽然对他们这些旗下集团一把手没有明确的kpi，但每个人心中都有自己的kpi，当然杨乾心中也有对他们的kpi。

不过其他总裁倒也没有小看徐昊。

天枢资管创造的gdp较低，是有原因的。

首先是去年农业和制造业的突然爆发，让制造业占国内经济增长的比重本来就很高，不只是天枢资管没跟上，就是国内整个服务产业也是如此。

特别是农业，由于远超时代的新技术使用，让套在农业上的枷锁彻底没了，农业表现非常亮眼。

去年只不过是开始，今年国内农业产业的表现，将会更加亮眼。

工业也因为智能制造产业的普及，相比以往的产生力有了前所未有的提升，去年也不过是天玑实业小试牛刀而已。

今年就算不开拓新的产业增长点，天玑实业的表现同样会非常亮眼。

只有服务业，不会因为机器人的使用就短时间内出现翻天覆地的变化，去年表现就相对滞后，今年如果不努力，估计还会处于滞后的状态。

其次就是线上服务业的比重在快速提升，挤占了原本不少的线下服务产业。

这从天权技术公司的营收就能看得出来，主要体现在智能专业咨询服务、智能客服服务、线上影院和线上购物平台。

线上相比线下，在服务增值速度上具有天然优势，智能眼镜的出现，将这些优势进一步扩大。

最后就是分配的机器人数量相对较少，去年机器人总产能是3亿台，大部分都被天玑实业和玉衡生物分走了。

因为要优先保证这些产业劳动力充足，天枢资管在这方面不得不做出牺牲。

今年在这方面天枢资管将能分配到更多资源，这对线下服务业的产值提升具有重要的推动作用。

线下服务业想要快速发展，就需要足够的劳动力去推动，新技术的运用不过是润滑剂而已，不是决定性力量。

所以在机器人分配上，今年4亿的机器人产能，天枢资管要分走3亿，剩下的1亿将由天玑实业和玉衡生物分配。

天权技术公司不需要普通的机器人，他们需要的是高阶机器人，而且数量也不会特别多，能有二三十万就足够了。

有着3亿机器人劳动力的加入，今年天枢资管的表现值得期待。

但在高阶机器人的分配上，众人存在不小的分歧。

按照杨乾此前的规划，今年高阶机器人的产能数量要达到3000万台，其中北极星控股要分走1000万台，用于充实科研队伍。

现在遍布全国的2000座科研中心陆续交付，如果没有足够的科研人员，就真成了笑话。

有了这1000万新加入的高阶机器人，再配合从系统兑换出来的高阶专业人才，很多科研项目可以开展起来，很多已开展起来的科研项目能增加人手，加快科研进度。

剩下的2000万台高阶机器人，天玑实业想分走1000万台，因为他们也要构建自己的科研体系。

青薇第一个就不答应，因为玉衡生物也要逐步构建属于自己的科研体系，帮助公司各项业务的迭代和发展。

徐昊也不同意，虽然线下服务大部分家政服务机器人就能胜任，但庞大的产业体系，都需要高阶机器人作为管理层。

如果没有高阶机器人协助管理，新增的3亿普通机器人，很有可能无法发挥应有的作用，所以他们也想分到更多的高阶机器人。