第150章 所有人员全部外包出去(1/2)

首发：~第150章 所有人员全部外包出去

张明走出会议室，心情略显紧张又充满期待。

此时，工作人员那清脆的声音响起：“下一位！”

紧接着，一个面容沉稳的中年男子迈着从容的步伐走进了会议室。

张明的目光在那中年男子身上短暂停留后，便又回到了自己的思绪中。

他在等候区找了个位置坐下，思绪却不由自主地飘回到刚才的面试场景中。

反复回忆着自己的回答，思考着是否还有可以改进的地方。

时间一分一秒地过去，张明的心跳也随着等待的时间而逐渐加快。

如今大环境的不景气，犹如一片阴云笼罩在他的心头。

张明所在的原公司因不堪重负而破产，这让他瞬间陷入了困境。

他已经失业半年多了，可他却不敢告诉老婆。

每天早上，他如同往常一样出门，却不是去上班，而是开着车去跑滴滴。

在跑车的过程中，他还时刻留意着各种招聘信息，不放过任何一个可能的机会。

刚刚在魔都买了房的他，本应沉浸在新生活的喜悦中，可现实却给了他们沉重的一击。

孩子还没满周岁，全家的重担全靠他一人支撑。

一开始，他们还有点积蓄，可以勉强还房贷和车贷，可这样的日子也仅仅撑了几个月。

当积蓄耗尽，无奈之下，他只能把车卖了。

如果再找不到工作，他只能向老婆坦白，甚至可能不得不考虑卖房。

张明不时地望向面试房间的门，渴望着那扇门再次打开，带来好消息。

……

会议室的门被轻轻推开，一位身着深色西装，打着领带，面容沉稳的男子走了进来。

他微微欠身，礼貌地说道：“各位好，我是来应聘财务总监职位的李华。”

丁一微微点头，示意他坐下，然后开口道：“请简单介绍一下你的工作经历。”

李华沉稳地回答：“我在财务领域已经有十年的工作经验。曾在一家大型跨国企业担任财务经理，负责公司的财务管理和预算编制等工作。

之后又在一家国内知名企业担任财务副总监，积累了丰富的财务管理和团队领导经验。”

丁一接着问道：“对于财务总监这个职位，你认为最重要的能力是什么？”

李华思索片刻后回答：“我认为财务总监首先需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够准确地分析财务数据，为公司的决策提供有力支持。

其次，要有卓越的领导能力，能够带领团队高效地完成各项工作任务。

同时，还需要有良好的沟通能力和团队协作精神，与公司各部门保持良好的合作关系。”

丁一微微皱眉，继续问道：“如果你来担任我们公司的财务总监，你会如何制定财务战略，以支持公司的发展目标？”

李华不慌不忙地回答：“首先，我会对公司的财务状况进行全面深入的分析，充分了解公司的财务现状、优势与劣势。

为了给公司节约成本，我考虑将除管理层外的所有人员全部外包出去。