第385章 要对懒政和吃拿卡要干部下手(1/1)

首发：~第385章 要对懒政和吃拿卡要干部下手

市纪检委书记姜万州突然又来孙国华办公室了，刘平招了……

而且，问题还很严重。

…… …… 。

孙国华现在是几乎一周两三次往省委和省政府以及一些衙门跑。最近，只要是去省委书记王利军或者是省长张传福以及所有常委，都要带上副市长杨玉柱，甚至一些本该由他出面的汇报，也都借口交给杨玉柱去完成。

他得给杨玉柱争取进步的机会，杨玉柱已经在副市长这个位置上干了八年了，真正男子汉元老级别的了。

曾经在汇报工作时，孙国华也向省委书记王利军推荐了杨玉柱，但是领导并没有说什么，他也不好深问。这种事情，也不可能多方下钩子，乱撒网。所以，他也不能再跟张省长说了。只能是用行动表达出来吧，只要方便的话，就带着杨玉柱。

秘书长隋满江提议，鉴于莲花江市行政审批中心成功经验，滨城市是不是也学习一下这样搞？

“搞！必须要搞，而且服务力度，便民程度等等还要比莲花江更好，更完善，更亲民。”

见自己的提议被领导欣然采纳，隋秘书长自然非常高兴。

“对了，老隋，这件事就由你负责，说干就干，几位副市长你去沟通一下就行，不用再上会讨论了，就这么定了！”

隋满江听领导这么一说，更是满足，不但自己意见获得认可，还交给自己来负责，他知道孙市长的脾气，确定下来的事情，你就尽管冲就好了，千万别磨磨唧唧，那样肯定挨批。

他刚要离开，孙市长又说话了:“还有，一定要挑选专业性强、敢于担当敢于负责、清正廉洁口碑较好的干部。至于工作人员，最好是校招或从社会上公开招聘，年轻人，有热情，有思想，还有文化，多选一些优秀的年轻人！”

“好的，您放心，孙市长，我马上就办。””

在与市委书记李春华汇报工作时，孙国华也谈到了，窗口单位服务作风问题，对此，作为市委书记当然没有意见，表示市委支持整顿，而且还要大张旗鼓进行整顿，绝对不能让个别人破坏了滨城来之不易的大好局面。

扯虎皮拉大旗，这一套孙国华从当副县长时就屡用不爽。

因为这件事情必须要重视起来了，否则后果严重。

不得不承认，由于全省从上到下对经济工作的重视程度达到了空前地步，滨城市今年一年推出的大项目和超级大项目规模超过了历史五十年的投资总额，由于多家极具影响力得企业签约入驻滨城，自然而然引发群聚效应，很多企业也把目光瞄准了滨城。

在当下，滨城市正以空前的决心和力度大力推进招商引资工作，城市发展呈现出一片蓬勃向上的新态势。各类优惠政策的相继出台，优越地理位置和丰富资源的吸引力不断增强，让滨城成为了众多国内外企业眼中极具潜力的投资热土。

一时间，众多知名企业纷纷表达了入驻落户滨城的意向，大量的合作洽谈、项目对接工作正如火如荼地开展着。

然而，随着这些企业即将与滨城市政府部门产生密切的业务往来，一个不容忽视的问题浮出水面。过往的情况表明，部分政府部门工作人员在面对企业时，存在着诸多不良工作作风。态度不好，对企业咨询爱搭不理；遇到问题就推拖等靠，缺乏主动解决的积极性；甚至还有极少数人存在勒拿卡要的恶劣行径。

上次国务院暗访组前来检查时，就将滨城的这类不良现象抓了个典型，这无疑给滨城市的形象蒙上了一层阴影。

虽然事后滨城市开展了一次整治行动，但那次整治更多只是流于表面，走走过场，象征性地做了些工作，并没有深入剖析问题根源，也未能从根本上解决这些顽疾。

如今，随着越来越多企业即将入驻，这个问题变得更加紧迫和关键，倘若不能妥善解决，将会严重阻碍滨城的经济发展，破坏来之不易的投资环境。

孙国华市长深刻认识到了问题的严重性，在多次调研和深思熟虑后，下定决心要彻底整治窗口单位服务作风问题。虽然得到了市委书记李春华的支持，但是具体工作并不是好开展，这是一件很得罪人的事情。好在他有经验，又刚到滨城，没有错综复杂的人情和关系网，还能好办一些。这件事，实际上就是常务副市长应该来做，但是，第一，他不想用何立丰。第二，姜万州已经透露，何立丰的问题相当严重，他已经通过自己渠道越过李春华，捅给了省纪委。这样看来，何立丰倒台应该不远了。

孙国华市长将市政府秘书长隋满江叫到了办公室，神情凝重地说道：“粮食，现在滨城迎来了发展的关键时期，众多企业入驻是难得的机遇，但窗口单位的服务作风问题却像一颗定时炸弹。之前整治不力，这次我们必须动真格的。你尽快组织人手，深入调研，先拟出一个全面、细致、切实可行的整治方案来。方案要涵盖问题的具体表现、产生的根源、针对性的解决措施以及明确的责任分工和时间节点，一周之内务必交到我手上，这件事刻不容缓，关系到滨城未来的发展大局。另外，筹备行政审批中心工作也不能耽误。”

隋满江领命后，他懂得孙市长这次认真了，责任重大，回到办公室，他迅速召集相关科室负责人，紧急召开会议，传达了市长的指示精神，并对工作进行了详细部署。一组人员负责全面收集过往企业投诉案例，梳理出各类服务作风问题清单；另一组则奔赴各窗口单位，进行实地暗访，了解真实的工作状态和存在的问题；还有一组专门负责研究其他城市在服务作风建设方面的成功经验和先进做法。

在接下来的一周时间里，隋满江带领团队日夜加班加点，对收集到的资料进行反复分析、讨论和论证，不断修改完善方案，只为给孙国华市长呈上一份高质量、可落地的整治方案。