第297章 归属感(2/2)

首发：~第297章 归属感

随后，李远方与原工厂厂级负责人谈话，每人不超过五分钟。

这些人尽力发挥自己最大的能力，希望能引起李远方的重视，却发现他的表情古井不波。

更令他们感到惊奇的是，造纸车间主任杨春风被招呼过来，先由考察团队交流一个小时，然后苏若萱单独谈话半个小时。

结果很快出来，杨春风被任命为总经理。

接着一名副总经理也确定下来，原工厂技术科科长。

苏若萱带来的团队包括一名财务专家，被任命为财务总监。

另外一名副总经理经过猎头公司推荐，要进行面试再确定。

当李远方与杨春风谈话时，杨春风感到有点发晕，他觉得自己就像是做梦，竟然由车间主任直接提拔为新成立的五洲纸业（运东）有限公司总经理。

董事长苏若萱不管理公司具体工作，授权他全权负责。

李远方郑重说道：“为什么要收购柳城市造纸厂？董事长有点被逼上梁山，工厂欠了一千多万元货款。工厂破产倒闭，破产清算能分到的钱寥寥无几。

并且，明年进口废纸的环保批文还是以柳城市造纸厂为加工利用企业，现在有20个集装箱进口废纸还在海上运输，这是执行以前合同，预计下周就会到达靖海港。因此，收购工厂是被形势所迫。

既然成立五洲纸业（运东）有限公司，我们就想把造纸事业做好。希望杨总能充分发挥经营管理才干，把公司做大做强，打造成国际知名品牌。”

杨春风的眼睛发红，说话时数次哽咽，对李远方充满着感激，表态道：

“非常感谢李总赏识！我一定不辜负您的信任，努力为公司发展做出贡献！”

他谈完话后，马上组织公司管理层开会，研究组织机构设置，以及当前需要办的公司设立手续等紧迫工作。

因为原材料下周就能够运抵公司，还要组织复工复产事宜。

李远方没有干涉，与苏若萱聊天，提醒道：“尽管这起收购比较成功，还是留下深刻的教训。

以后与国内未改制企业做生意，尽量要快速回收货款。要密切跟踪企业动态，发现有不好的苗头，要及时止损。”

“这点会注意，以后尽量不拖欠货款。”苏若萱紧接着说道：

“随着我们成立的企业数量不断增加，财务管理越来越重要。在派遣财务总监的基础上，还要请第三方机构进行审计，排除隐患，消除风险，同时也能警示企业管理层。”

李远方点头道：“这个主意很好，我完全同意。在企业创立阶段，大家往往能齐心协力干好工作。

当企业发展到一定阶段，有的人心思就变了，干工作没有了激情和热情，只想着自己捞好处，因此必须采取制约措施。

现在大家合作得很好，等到反目成仇之时，对谁都不好。

因此，我们要强化制度建设，设立管理绩效目标，与管理层业绩挂钩，让他们有前进的动力。

再就是要加强警示教育，对于贪污、占用等侵吞公司财产行为，决不能心慈手软，让他们有畏惧之心。”

二人谈论着企业管理，不知不觉到了下班时间。

李远方先行离开，到香格里拉大酒店。

马国栋也赶了过来，陪着吴莉处长。

三人在大厅旁边的休息室坐着喝茶，聊着明天答辩的事情，吴莉讲了应注意的事项。

马国栋的眼睛不时盯着门厅，终于看到侯胜利与秘书走进来，急忙叫上李远方，上前迎接。

秘书到前台办理住宿手续，二人陪侯胜利到休息区，与吴莉见了面，接着共同到二楼，仍然在昨天晚上吃饭的那个餐间，分宾主坐下。

不到十分钟，隔壁大餐间的客人也到齐了。

苏若萱坐主陪，杨春风坐副陪，公司的其余高管侧陪，宴请柳城市领导。大客位置坐着张洪涛，二客位置坐着方正智。

服务员很快端上菜，因为企业请客没有标准限制，上菜是酒店最高标准，红酒是进口拉菲，白酒是五粮液。

苏若萱端起酒杯敬酒，代表公司管理层感谢市领导支持和帮助，杨春风与其他高管也都敬酒。

杨春风坐在豪华餐间里，喝着美酒，吃着美味，回想起中午还在车间啃馒头就咸菜，人生如同坐过山车般跌宕起伏，反差巨大，不觉百感交集，饮水思源，对李远方充满着感激。