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首发：~第601章 水至清则无鱼
江森也明白这个道理，但是很多事情就是如此，看破不说破。
“对了，那天从公司回来，楼下碰到电视台的，以前他们也来过吗？”江森忽然想到了那个叫夏天的记者。
如果他自己判断没错的话，夏天不是那种一次不成功就会放弃的人。
王建国说：“以前在电视台打广告，基本上从台长到下面部门负责人都认识，夏天……好像听过，怎么了？”
“她说是‘今晚财经’栏目的记者，想邀请我参加一期访谈节目，我让她去找宣传部联系去了。”
“她拦住你了？”
“可不嘛！这丫头有股不服输的劲儿，不然我也不会多话让她去联系。”
“我知道了！”王建国说，“肯定是在电视台有人故意为难她。”
“这话怎么说的？”江森来了兴趣，“我看她还挺专业的，有理有据，也不怕人。”
王建国乐了，“我刚才不是说了吗？我们跟电视台合作，不是直接联系台长就是联系部门负责人，根本轮不上下面的小记者。只要是电视台的老员工，没有不知道这个的。既然她来了，肯定是有人要看她笑话，不是为难是什么？”
“我去！”江森真的很吃惊，“电视台会有这种人？”
“你是不是不食人间烟火很多年了，不知道这种事情很常见吗？其他跟我们联络的部门也会有这种情况出现，太多了。”
“那就是说，那天就算是跟我们宣传部联系上了，她也不会有什么结果了？”
“肯定啊！我们宣传部门直接对接的是他们副台长。”
江森心里明白了，心里有些不忿。
像他自己的公司里，要是有员工如此能干，他高兴还来不及呢。
怎么夏天就这么倒霉呢？
自己公司……
“那我们公司呢？内部管理上会不会也有这种情况？这种风气可不能有。”
“有人的地方就有竞争，为了自己的工作业绩或者奖金，出现这样的情况也不稀奇。”
“那怎么行？”
江森皱眉了，自己公司要是这种人多了，以后形成了风气，公司再大，早晚也要被整垮。
王建国似乎知道他在担心什么，宽慰道：“不用担心，事实上，能在逆境中成长起来的人才是我们最需要的人，我们也需要有这样的人帮助我们筛选，只要控制好就行。再说了，听说过那句话吗？”
“什么话？”
“水至清则无鱼！”
江森明白了，原来职场里还有这么多弯弯绕绕。
他跟王建国学了很多东西，也非常信任他，不然不可能把整个集团公司都交给他。
但是这件事，多少还是让他心里有点儿舒服。
弄清楚了前因后果后，江森也就不管了。
但是就在一周后，王建国又给他打来了电话。
“电视台副台长亲自过来了，想要邀请你参加‘今晚财经’的访谈，你有时间吗？”
江森微微皱眉，“上次不是那个小丫头来对接的吗？怎么换了副台长？”
王建国笑了，“上次跟你说的你忘了？他们肯定是想要邀请你的，只是前期有人故意为难新人，对了，那个叫夏天的就是新去的，还不到半年。她来没有预约成功，自然上面就会出面了。”
江森眼睛转了转，“为难她的是这个副台长？”
“这个我就不清楚了。”
“也行，你看着安排吧！”
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