第69章 红婵贸易欲迁丽江(1/1)

首发：~第69章 红婵贸易欲迁丽江

鞠红婵想把红婵贸易公司迁移到丽江发展，她和董建说了自己的想法，董建没有急于表态，他对丽江这边的市场并不了解，商场如战场，不能打无把握之仗，董建说：“咱们还是深入了解一下，不要急于投资成立公司，这边的受众群体到底有多少，能不能支撑商贸公司正常运转，并有潜力可以挖掘，这些都是未知数，丽江以旅游为支柱产业，我们的商贸公司能不能与旅游对接，目前都不得而知，我们的酒店其实也是旅游业的延伸服务，没有旅游业做支撑，酒店也是难以维持发展。”，鞠红婵听了觉得有理，说：“士别三日刮目相看啊！短短一年时间，进步不小啊！”，董建听了，有点不好意思，说：“班门弄斧，让夫人见笑了。”，鞠红婵听了，“切”了一声，甜甜地笑了。在鞠红婵心里，董建就是她的开心果，有他在身边，自己就会有年轻人活力，她是打心眼里喜欢这个小鲜肉丈夫。

鞠红婵和董建一起，马不停蹄地走市场搞调研，大约忙了一个多月，终于下定决心，将江城的贸易公司迁到丽江，资金没问题，初步估算一下，一个亿差不多够了，她手里共有资金三个多亿，酒店投资六千万，再加上这一个亿，最多也就用去她一半的资金，江城那边出手后，怎么也能收回几千万，留做活动资金足够了。这样红婵集团公司，只剩物业那三大板块，如果餐饮公司还是停滞不前，鞠红婵打算关掉餐饮公司，将那边的人分流到董建的酒店，然后拓展一下酒店这边的业务，不仅仅经营早餐，可以对外承接大型宴会，董建也觉得可行，只是担心江城那边的人马，不愿意背井离乡来丽江工作，鞠红婵笑了，说：“人各有志不能强求，自愿选择，来者不拒去者随意。”，董建听了，没再说什么，公司要生存，改制裁员转型都是不得已而为之的事。

丽江古城内，鞠红婵和董建没找到合适的场地，几经周折，最后在距离古镇一道之隔的镇外，物色到一处大院，三层小楼，古色古香，原来是一个机关的办公室，整个大院有六千多平方米，后来在城市规划中，机关单位都住进了新城行政大厦，这里一直闲置着，最近政府打算竞标出售，底价八千万，据知情人士透露，政府想卖一个亿。鞠红婵打算去竞标，但又不知详细情况，她想到了工商局副局长，于是，她打算把副局长约出来一起吃顿饭，私下打探一下消息。当鞠红婵拨通副局长电话后，说明自己的想法后，副局长也是爽快人，说：“董夫人，饭咱先不用吃，我帮你打听一下，找机会找一下市长，他跟我是大学同学。据说，市里也急于出手，你也知道，目前各行各业都不景气，这上亿的投资可不是小数目，目前有实力的人还真不多，你先不用着急，等我探到实底再说。”，鞠红婵听了，十分感动，连声说“谢谢，谢谢！事成之后，不会亏待你。”，副局长笑了，说：“不是所有人都图报答才帮忙，我是看你们夫妻俩为人仗义，又是外地人来投资，能帮到你们也算是做了善事。”，原来，这位副局长大人是少数民族，信奉基督教，他对善念很虔诚。

在工商局副局长热心帮助下，鞠红婵顺利进入竞标环节，前来参加竞标的人热情都不高，只有鞠红婵真心想拿下，她在副局长的帮助下，提前去现场看了一下，对那边的环境，房屋质量结构，主要还是整个院子的面积，有了深度了解，起拍价八千万，鞠红婵率先举牌，过了好一会，有位外地客商给了八千五百万，竞拍规则是每加一次价最低五百万，鞠红婵没有着急加价，在锤子落下前加到九千万，本地前来竞标的人，相互看看摇摇头，那位外地客商，同身边人商量一会，摇摇头，表示不想加价了，最后鞠红用九千万拍下了，如果没有鞠红婵，那位外地客商，八千五百万就到手了。当天，鞠红婵就办理了一切手续，其中房产交易税各出百分之五十，算下来也是一笔不小的数字。

第二天，鞠红婵和董建开始找设计人员，然后又联系工程人员，按照自己的想法，设计人员进行了细化，工程队一周后，便进入现场开始施工。一切安排妥当之后，鞠红婵打算回江城处理那边的商贸公司，董建留在丽江，一边打理酒店，一边督导工程队，工期三个月，鞠红婵要在三个月内，完成贸易公司和餐饮的整合改编。当阿三听说鞠红婵要取消餐饮公司后，心里不禁一惊，他不知鞠红婵葫芦里卖什么药，又不敢直接问，只能坐等鞠红婵找他谈了。鞠红婵回到江城第二天，便召开了公司经理会议，当场宣布解散商贸公司和餐饮公司的决定，事先她特意没跟阿三交流，她想告诉阿三，红婵集团公司还是我鞠红婵的公司，你陈阿三的权利，都是我给你的。从现在开始，商贸公司和餐饮公司，要抓紧确定留任人员，把原来有合约的事宜尽快完结，她带着助理办理出兑转让或出售商贸公司相关事宜。

两个月后，红婵商贸公司出售了，买方买下所有资产，鞠红婵收回四千多万，除商贸公司经理和两名营销主管外，其他人都随商贸公司去了。但是，不到一个月后，新公司重新招聘人马，工资待遇要比原来低，原公司大部分人离开了，刚毕业的大学生急于工作，很快就把缺员的问题解决了，自疫情后，各行各业都不景气，这是不争的事实，公司想在危机中生存，裁员降薪成了必选项，这是没有办法的办法，因为做生意当老板的人，不是慈善家，他们也需要赚钱。

这个时候，原来红婵贸易公司一些年轻的员工，找到鞠红婵，表示愿意随鞠红婵去丽江，鞠红婵没有马上同意，她让原贸易公司经理马上起草一份合同，其内容包括工资待遇，合同期限，奖罚措施等细则，这次的工资待遇和过去略有不同，基本工资比例少了，绩效工资多了，奖罚力度也大了，过去是双休，现在是单休，而且除了春节休息外，其它节日正常上班，只是多了补助，服务业工作特殊，越是节假日工作越忙，每年有五天带薪休假，但禁止在旺季休假，很多细节都首先说清楚，避免签约后出现问题。

其实，鞠红婵这是想把丑话说在前头，员工真有困难她不会袖手旁观，但是，公司规章制度必须清清楚楚明明白白，一个公司没有严格的管理制度，早晚要出问题，没有规矩不成方圆，这一点，鞠红婵比谁都清楚。餐饮公司那边很简单，几家合作的公司解除了合同，社区食堂悄无声息地关门停业了，每个小区的物业分公司，自己成立食堂，一男一女两名师傅，公司统一采购，按照菜谱，四个小区同样标准，质量有保障，费用又可控，员工不用再吃盒饭。餐饮公司经理同意去丽江工作，在董建手下主管酒店食堂方面工作，职位还是经理级别，工资待遇不变，还有商贸公司经理及两名营销主管，工资待遇不变，并多了一项外地补贴金，具体额度多少，鞠红婵暂时没有公布，厨师长和田螺，去了红婵集团公司食堂，原来的厨师愿意留下就去项目，不想去项目只能离职了。平时在公司食堂吃饭只有十几个人，偶尔有次对外招待，厨师长一个人就忙过来了，而且平时很轻松。田螺被分配到采购中心，主管食堂采购，原来采购中心有两位采购，一男一女各管一摊，采购中心归综合管理部，而财务人事各自独立，说白了，红婵物业公司共设三个大部门：综合管理、财务、人事行政，而综合管理旗下有采购品质，受董事长助理直接管辖。