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首发：~第408章 战力外通告
他知道像是山田这种人眼下最大的问题是什么。
职棒球员，哪怕是山田这种替补球员，在日本也算是高收入群体。
山田上一年度，算上兼职收入，有一千二百多万日元。
就算他现在有妻儿要养，能够享受一部分税负优惠。
年纳税额也在两百万日元左右。
如果是上班族，这笔钱往往是由企业代扣。
但职业球员不一样。
职业球员的税金是在次年报税季节核算征收。
大部分的职棒球员没什么理财观念。
以山田为例，工资总是花个精光。
之前追求女主播是打肿脸充胖子。各种事迹齐东海都有所耳闻。
税金也总是习惯用次年新的收入来缴纳。
被球队解约后的第一年，对大多数职棒球员都是措手不及。
山田如果来东海软件当一个普通上班族。
就算看在熟人的份上，齐东海也只能给他开出六百万的年薪。
扣掉税金。再扣掉前一年应该缴的税。
能省下的部分，大约只是相当于一个在便利店或麦当劳打工的年轻人的收入。
靠这笔钱养活他自己都成问题。
更何况还要养活一个花钱大手大脚惯了的女主播。还有个孩子。
“如果可以的话，我可以打两份工。game channel那边的工作我也能继续干！”
听了山田的话，齐东海不禁笑了出来。
两份工，其实本质上都是他旗下的企业。
能互相不干扰就谢天谢地了。
不过另外一方面。山田的精力也确实是充沛。
“这样的话，你这几个月先准备一下相关专业知识。新年过后去业务部门报到好了。”
“业务部门？不是开发部门吗？”
“现在的游戏开发可比你想象的复杂多了！”
某种意义来说，山田可是东海软件的创始员工。
头号测试员。
不过几年过去，不光是公司规模扩张。
游戏开发的技术也迭代了很多新内容。
更重要的是作为一个测试员，绝没有拿六百万年薪的道理。
但业务部门就不一样了。
在日本的职场长期以来有一种风气。
业务部门喜欢“体育会系”的人才。
所谓的体育会系，指的是高中和大学时代从属于体育类社团的毕业生。
日本的体育青训系统脱胎于校园体育。
这些体育会系的学生，不少是特长生。
专业课成绩仅供参考。
但即便是特长生，毕业后能以体育为生的毕竟只是少数。
大部分体育社团的学生还是要进入职场。
老派的日本企业非但不嫌弃这些人专业水平不行。
反而还认为他们有“根性”。
尤其是业务部门。特别喜爱这种人。
之前业务部门的主管就曾经建议齐东海多招聘一些这种员工。
现在把山田派去那里，想来应该是如鱼得水。
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