第5章 尝试去招聘员工(2/2)

首发：~第5章 尝试去招聘员工

李非简单洗漱了一番，直接开着面包车来到了滨江市人才市场。

今天是星期二，上午刚好有一个招聘会。

当李非来到人才市场的时候，这里已经聚集了不少人了。

停好车，李非走进了人才市场。

里面人挺多，招聘的展位也不少。

李非和工作人员表明来意，一个工作人员直接带着他来到了一处展位上。

幸亏这里是蓝星，对于招聘公司要求不是那么严格，工作人员也并没有查看他的营业执照等等。

要不然，他还真不好办了。

来到展位，李非眉头微微皱起。

这里，似乎有点偏僻啊。

别人家的展位都是位于交通要道，那些来来往往的求职者一眼就能看到。

他的展位，却是位于一个偏僻角落，要那些求职者拐个弯以后才能看到，

这就很操蛋了。

不过李非也没有抱怨，他昨天在广告公司制作广告牌的时候，还专门制作了一个展板。

展板制作的十分精美，上面写了宾馆需要招聘的各个岗位以及薪资福利待遇。

虽然系统规定他公司的员工工资不能超出正常范围，但是关于员工福利却没有规定啊。

这就存在很大的操作空间了。

李非昨晚想了一晚上，直接想到了很多的隐形福利。

就像是公务员一样，工资虽然看起来不高，但是人家那隐形福利是真的高。

李非决定借鉴一下，给自己的员工们也搞些隐形福利。

要不然，他给员工们的工资也不高，福利要是再不好，员工们三天两头辞职，他也难受。

要知道，他的工资可是和员工总工资挂钩的。

有员工辞职，他就得重新去招聘，就会很麻烦。

最好就是，招一个员工以后，对方就能踏踏实实一直干下去。

这样，李非就可以省很多心了。

所以，李非给出的隐形福利那叫一个好。

周末双休？必须有。

每月100话费补贴，1000块超市购物券，300车补，500房补，逢年过节各种礼品都要有。

不光这些，带薪休假了解一下。

还有各种免费的职业培训，定期健康检查，五险一金等等。

最后，则是员工们的午饭和晚饭，当然也是要有的，不光有，还免费。

李非决定招聘完以后，就直接去宾馆旁边的一家餐馆订餐，给员工们定每餐6菜一汤的饮食标准。

至于伙食费用，就暂定每人每餐25块钱吧。

见系统没有反对，李非内心简直笑嘻了。

这么算下来，员工们每个月的工资其实已经非常高了。

李非相信，只要员工们进来，就再也不想辞职了。

就在李非幻想着马上就会有大批求职者前来报名的时候，却没想到，等了半天，一个人都没有。

这让李非十分的郁闷。

我都开了这么好的条件了，你们还不来？

最后，李非直接把自己的展位搬到了过道上。

实在是之前的展位太偏了，不光偏，还要拐个弯才能看到。

人家求职者谁会想到，拐角处还有一个招聘位啊。

就在李非把展位搬到过道的时候，两个长相乖巧的女孩子走了过来。