第414章 底层和高层的不同思维(2/2)

首发：~第414章 底层和高层的不同思维

另外还有九个部长都是金丹修士，里面金丹初期都有，却没有让那些会长担任，他们也不爽。

提了十一个分会会长担任部长，那就空下来了十一个会长的缺。

每一个会长的空缺，都会有很多舵主觊觎。

不管任命哪一个，剩下的那些都会有一些不满。

这个是不可避免的。

底层成员没有那么多不满，那是因为他们对自己的能力有一个清晰的评估，没到竞争那些东西的地步，不会有得失之心。

而那些有希望更进一步的，都属于运气和天赋都很强的那一种，才能够在那种恶劣的环境中脱颖而出，从小到大都有着很强的自信，并不像底层修士那样认为自己现在的成就来自于联盟的恩赐，更多的是认为自己的加入加快了联盟的发展。

所以，底层修士更多的是认为联盟对他们是有恩的，他们想到的是报恩。

而那些中高层的，有很大一部分会认为他们对联盟是有功的，他们需要酬功。

一旦联盟回馈的没有达到他们认为自己应该得到的那么多，他们就会觉得自己被辜负了。

这跟总部设想的有一些不一样。

不过目前看来，都是一些小问题。

只要底层没有大问题，联盟就不会出现太大的问题。

中高层少部分人有所不满，把他们都解决了，也就没有问题了。

齐洛现在已经是阵法部的部长，地位比那些分会会长还要高，只在两个盟主之下。

这一次来到缙云分会那些修士群里，也得到了比以前更热情的欢迎。

有人问起他联盟改制之后的一些具体的规则，他也没有隐瞒，把自己所知道的那些都说了出来。

包括以后怎么挑选修士进入总部修炼。

硬性条件是在哪个年龄段达到了什么修为境界，然后就可以进入候选之列，再由总部人力资源部的在候选人里面选择那些他们认为更优秀的进入总部修炼。

还有一部分就是推荐。

分会会长能够推荐多少，副会长能够推荐多少，舵主又能够推荐多少。

都做出了解答。

白云真人听到自己可以推荐十五个人进入总部，脸上不由得露出了笑容。

他想推入总部的，只有几个表现优秀的后辈。

十五个，已经超出了他的预期了。

又问了齐洛一个问题：“这十五个名额，是一次性就要用完，还是可以把一些名额留在后面继续用啊？”

这个问题正好齐洛也问过雪姬夫人，雪姬夫人给了他权威的解答，所以，现在他可以给白云真人解答了：

“总共是十五个名额，你想要留多久都可以——只要你用的时候还在会长这个位置上。”

白云真人松了一口气，脸上的笑容更盛了。

既然如此，他就不急着把所有的名额都用完。

拿一些留在手上，以后后代中出了优秀的人才，可以继续使用。

这样才能最大限度的保证家族能够延续下去。

但是齐洛提醒了他一点：

“如果推荐的人触犯了联盟的法规，犯下了很大的错误，被他推荐进总部的人，是会受到波及的，有很大的可能会被逐出总部。”