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首发:~第一百八十七章 ,高明的以静制动
向江海这才道:“黄书记,我的建议是以不变应万变,目前,您对王长智什么也不要做。”
秦娜娜一听就急了:“这怎么行,这样简直太窝囊了。”
“展妍刚当书记,正需要借助这件事立威,他们都快跑到咱们门口拉屎了,怎么能什么都不做?”
“这要是在我们企业,假如竞争对手敢欺负我们,肯定就是立马组织反击,而且是狠狠地揍,一次就把他们打疼,让他们再也不敢打我们的主意。”
“这叫以暴制暴,杀伐果断,快意恩仇。”
秦娜娜和黄展妍虽然是好闺蜜,确是天生的两种性格。
秦娜娜性格直爽,脾气外露。
体现在企业治理上,秦娜娜善于决策,喜欢独断专权。
这是一个企业家必须具备的素质。
做企业,如果没有当机立断,敢于拍板的能力,恐怕企业就会失去舵手,也不会走得太远。
所以,纵观国内外大小企业,凡是谈得上成功的,无不有个强力的创始人,也就是企业领袖。
这些领袖,是企业的魂,一言一行,时刻为这个企业打下属于他的深深烙印。
甚至于,很多时候,这些创始人简直就是这个企业的神,最不济,也是这个企业的皇帝。
说一不二,甚至杀伐果断,都是最基本的操守。
企业里,往往有这样的情形。
一众人等正在办公室散漫,或者摸鱼聊天,突然有人说了句“总来了”。
瞬间,整个现场立即由松散而紧张,由不经心变成有条理。
仿佛现场的每个人,都被注入了一剂强心针,立刻变得极其努力。
当然,治理得更优秀的企业,一直是后面这种状态,不需提醒,没有懈怠。
很多有志者喜欢创业,喜欢做企业,有部分原因就是想体会这种被尊为神,或者是皇帝般的感觉。
那种居高临下,一览众山小的感觉,的确是太爽了。
而从政的人,在进入官场后,所有的棱角都需磨平,所有的锋芒都需收敛。
什么“请示请示”,“汇报汇报”,“研究研究”,“再等等看”,几乎成了官场行为的标签。
尤其二十几岁的年轻人,进到官场的大染缸里,用不了多久,也都变成酱色。
除此之外,这些人还认为,如此年纪就去泡机关,提前过上混吃等死的日子,无异于浪费生命。
人生下来,有无限可能,为什么要在笔直的火车轨道般的日子里,空耗一生。
这也是秦娜娜喜欢企业的根源所在。
但即使她对官场有如此的偏见,却不妨碍她坚定的支持闺蜜黄展妍,也不妨碍她认同人各有志,和很多官场中人做朋友,比如眼前的向江海。
黄展妍笑着制止了秦娜娜的快意恩仇论:
“你那套理论在企业没问题,可官场有官场的规矩。咱们还是先听听江海后面的话。”
黄展妍这样说,无疑是给向江海撑面子。
秦娜娜感觉到了,心里不知是开心还是嫉妒。
向江海就道:“虽然我不太懂商战,在机关里也才工作了五年,但我觉得对这样试探性的挑衅,最好的办法是不回应。”
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