第26章：军训(1/1)

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买了东西往回走的时候，已经能够看到很多新生正在报道，还有送行的家长。

树荫下，隐约的还能够听见父子之间传来的对话。

“在学校好好学习，要和同学处好关系，钱省着点花，要是不够的话再给家里打电话，打到村头小卖铺那里就行。”这是父亲叮咛的声音。

孩子闷声应道：“好的，我知道了爸，我刚才打听了，学校周边有旅馆的，您住一晚上，明天再回去。”

“花那个钱干什么，我在火车站将究一宿就行了，你回宿舍吧，我走了。”老父亲摆摆手转身离开了。

身后孩子注视着父亲的背影慢慢的消失不见，泪水有些模糊双眼。

秦川看着不由的想起了朱自清的背影，“等他的背影混入来来往往的人里，再找不着了，我便进来坐下，我的眼泪又来了。”

这些父亲都是一个个普通人，没有多么的高大，但是父亲的背影却一向的宽厚，能够承载孩子的一生。

而这样的场景一幕幕的发生在学校的各个角落。

当然了，更多的是欢笑声，每个新生脸上都能够看见对未来的向往和对大学生活的憧憬。

当天晚上，企业管理二班简单的开了一个班务会，企业管理系，等再过两年会和矿业学院经济贸易系合并成立龙城理工大学经济管理学院。

不过现在还叫企业管理系，经济管理学院和企业管理系，听起来好像差不多。

但是把企业换成了经济，这一下子范围就扩大了很多，原来的时候只是涉及到企业的管理，但是后者却是针对整个经济市场的。

其实这也是随着时代的认知发展变化的。

企业管理二班一共有四十多人，这个时候的企业管理还是非常的吃香的，虽然说和其他的工业系没有办法比，但是管理型人才也是企业需要的。

不过这种专业毕业以后就需要有关系有背景了。

辅导员是一个姓黄的女老师，说话的声音很是温和，不过对于办理的事情并没有过多的交代，新生开学主要是军训。

这个规定不用说现在，就是再往后二十年也是这样，而且这个时候的军训比后世大学军训的时间要长的多，也更加的严格。

一些学校的军训时间甚至能够达到一年，龙工业的军训时间是两个月的时间，属于不长不短的。

时间一晃而过，两个月的时间一晃而过，军训的强度让很多人差点都脱了一层皮。

不过也是有好处的，那就是班里的同学大部分也熟悉了起来，具体到秦川他们宿舍来说，那气氛和谐了很多，虽然很多时候张志文还是看不上他们这些外地人，觉得自己是省城的，那种莫名的优越感不时的会表现出来。

但是整体上来说，比刚开学的时候强了很多。

军训汇演完以后，军训就正式的结束了，再送别教官的时候，男孩子大胆一点搂着教官的脖子抽烟吹牛，而一部分容易感动的女孩子还留下了眼泪。

患难之交和酒肉朋友，哪个更加的容易交心，显然是前者，因为苦难的日子更加的会让人记忆深刻，铭记在心里。

一个人多少年以后，他可能会记得在那些艰难的日子里吃的苦和偶然才有的那一丝丝的甜，但是他绝对不会记得在有钱的日子里大吃胡喝的那些饭店名字和毫无意义的酒局。

记得苦日子里边街边的某一家饭店的味道特别香，让人怀念了很多。

不会记住去的夜总会里边哪家的姑娘漂亮，谁家酒馆里边的酒比较好喝。

所以军训虽然短短的两个月，但是给很多人的记忆却无比的深刻。

“明天就正式的上课了，估计老师很快就会让选班长的，老四你选谁当班长？”

黑夜里躺在床上，张志文突然起了一个话题说道。

史爱军想也不想的说道：“二哥，肯定是你啊，咱们班除了我谁也不服。”

对于史爱军，宿舍里边的其他人都已经习惯了，黑暗中不知道谁发出了一丝轻笑，史爱军立马跳着脚追问道：“谁笑的？难道你们不愿意选二哥，想要选其他人当班长吗？”

宿舍里边黑黝黝的没有人吭声，张志文轻咳一声问道：“老三，你怎么说？”

“二哥你当，我就选你。”

“老五？”

秦川想也不想的说道：“选你。”

一整个军训，秦川也没有什么动作，根本就没有这个时间，现在已经过去两个月的时间，秦川心里早就心急火燎的想要赚钱了，哪里有时间管学校里边的这些事情。

很多学生争来争去的，其实说到最后，要是不进体制内的话，真的没有什么作用，班长这个职位，可能在大学里边看起来很牛，但是走上社会的话，根本就没有什么用。

反而在大学里边混的风生水起的这些班干部，走出社会以后还要多一段时间来调整心态。

简单来说，没走上社会之前，乾坤未定，你我皆是黑马。

走上社会以后，乾坤已定，你我皆是牛马。

所以秦川根本就没有在学校里边表现的心思，企业管理这门课程也没有必要再重新的学习一遍，因为国内现在企业管理的教授基本上都是照本宣科的讲。

他们基本上没有什么经验的，想想就可以知道，企业管理是需要有实践经验的，这不是毛概，光是搞理论研究就行的。

而国内原来根本就没有实践的机会，因为都是国营企业，和现代企业的管理模式，完全就是两套东西的。

而现代企业的管理制度，现在国内的企业都在摸着石头过河，一会引进樱花国那边的企业管理制度。

一会觉得不适应，又引进殴美那边的企业管理制度。

企业都在摸索着进行，指望这些教授能够讲出什么真知灼见来，那基本上不可能的，他们也在研究的。

总之一句话概括就是大家都在海水里边，到底什么样的企业管理制度有用，还是要等潮水褪去以后，看谁登上新世纪的大船，实践出真知。