第165章 公司门口发疯(1/2)

首发：~第165章 公司门口发疯

“是啊，这是我第一次来公司食堂吃早饭，你平时也在公司吃早饭吗？”

“对呀，其实咱们公司大多数的员工，都是在公司吃的，每个月饭卡里面充那么多钱，不花也是浪费了。

而且公司的品种比较多，比外面的早餐店种类还要多，谁还愿意去外面吃啊？”

“说的也是，咱们公司的福利待遇真的挺好的。”

“那当然了，不然你以为为什么那么多人挤破了头，都想要进陆氏集团呀？还不是因为这里工资高，福利待遇好。”

宋雨萱到现在还觉得自己能进陆氏集团，跟做梦似的。

“我这辈子都没有想过自己也能享受这样的福利待遇，其实我很想知道，当初你们为什么会让我通过初试？我记得那天来面试的人，很多都是名校的高材生，甚至还有博士后，而我一个三流大学毕业的人，怎么可能比得过他们呢？”

王萌笑了笑，喝了口咖啡说道：“公司能让你破格录取，肯定是因为你自己的能力过人啊！你知不知道你做的那两张考卷，是整个公司的最高分，不光是跟你一起来面试的那些人里面的最高分，也是有这张试卷开始，包括我们在内所有做过这套卷子的人，你就是最高分。

如果公司放走了一个你这样的天才，那肯定是公司的损失啊，所以就安排了你进行第二轮面试。

其实所有人看见你的试卷以后，没有人关心你是哪所大学毕业的，人是不是高贵，不是看你是哪所学校出来的，我们要看到是你的价值。

既然公司把你招进来，肯定是想要从你身上获取最大的价值和利益，看你能为公司创造什么。

而不是只靠一个名牌的大学毕业证。

我们公司的考题，说实话，难度绝对在考研以上，而且有很多是结合实践的问题。

虽然有很多学历高的人很优秀，他们的学习成绩的确非常好，但是结合实践这方面，就相对比较弱。

有些人就只会死读书，不是所有人都能把学到的知识运用到工作当中的，也不是所有人都会社交，有的人只是智商高，但情商真的一塌糊涂。

随着公司最近这几年的业务量越来越大，而且公司也在不断的向新能源的产业转型。

我们需要的员工，可能比以前更加严苛，所以以前那些能面试进来的人，换成现在的面试方式，恐怕也是要被淘汰的。

你们这些新进公司的员工，背负的压力可要比那些老员工更大一些，因为公司会更加重视你们这些新人。

能不能带给公司一些活力，能不能让公司成功转型，靠的可都是你们的才能了。”

听她这么说，宋雨萱突然就觉得自己好像也不是完全走后门进来的。

她还以为是因为陆简泽下了命令，所以他才能够顺利的通过面试，没想到她竟然是考试考进来的……

她的心里还是有点小小的骄傲感的，毕竟自己的能力被认可，这也是她想看到的结果。

“我以后一定会好好工作，争取为公司创造更多的效益。”

“希望你到了明年的这个时候，还会这么说。”

宋雨萱有点不明白，王萌为什么会说这样的话。

“为什么明年就会变了，难道你觉得我是一个容易改变的人吗？”

“那倒也不是，只不过在职场久了，很多时候思想也会改变的，不是每个人都可以做到一成不变和保持初心的。