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首发：~第513章 为年底即将到来的口罩做准备
范达飞早就猜到司雨的动作，立马同意，心甘情愿，毫无怨言。
老板对他，没话说，心知肚明。
除了感激，只有肝脑涂地。
吩咐完更改经理的事，司雨又问：
“你想接着搞制作，还是继续兼任运营”
范达飞跟司雨最久，听他说过很多次：能力越多元的员工，发展上限越高。
不论是制作、创意、编导还是音乐，均能向运营岗转型。
职位发展终极目标是操盘手。
老爸让自己当董元霜账号经理，正是想锻炼自己的运营能力。
自己做得很棒，第一个账号，起号非常成功。
当然不能就此放弃，重新回到制作岗。
得转型，多元化发展，往高处走。
范达飞心念顿转，做出决定，沉声回答：“我想兼运营，尝试转型。”
明智的抉择。
司雨当即拍板：“行，去找孔总，让他给你分配任务。”
安排好范达飞，司雨开始处理积攒的文件和要签字的报表。
一口气干到晚上九点，才把积累的工作干完。
晚上没翻牌子，回自己家睡。
要休息两天，铁打的身子也扛不住夜夜笙歌。
好日子长着呢，不能坏了根基。
第二天，露露和朱珠均得知他回来的消息，发消息问为啥不来找我。
女朋友太多也不好，忙不过来，实在忙不过来。
统一回复：春节积攒太多事情，加班到很晚，要忙两天。
意思是，这几天都得干正经事。
连续三天，司雨扎扎实实待在公司上班。
开新年工作会议，给创意部搞培训，轮流和部门总监谈话，把控重点项目进度。
各项工作稳定开展中。
其中，有四项重点工作：
1，启动八期招聘，第二次从湖城实体店面招聘销售人才，寻找直播电商好苗子。
这次招聘规模很大，计划招500人，签直播约，不签达人约。
等到直播电商上线，带货成绩优秀者再转达人约。
对颜值、才艺没有要求，五官端正、气质良好、口齿流利即可。
重点关注对所处赛道的货品精通程度，和销售技能的掌握。
2，启动大批主播招聘。
向吴油传媒学习，放低主播招聘标准，大规模培养主播。
要牢牢保持抖音直播第一直播公会的地位和实力，不能被吴油赶超。
这块是孔涛长项，老本行。
范围包括泛娱乐、颜值、搞笑、剧情等。
招聘人数不限，按公司运营团队可管理人数上限来招聘。
以孔涛的能力和500+运营团队规模，再多招大几千主播轻而易举。
3，面向全国，启动“达人加盟”政策，吸纳有潜力的网红。
自由达人，如果有想签到公司的，经审核，签达人合同后，可以挂靠到公司旗下。
但，必须要到公司四个base地之一办公，方便配合。
目前，有湖城、大京、深城、渝城四个分公司可选。
两个月后，将夺魔都、钱塘两地。
4，筹备魔都、钱塘两家分公司。
规模不用大，20人左右即可，为辖区内达人服务。
除去这四项重点工作，其他重点项目稳步开展：
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