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首发：~第40章 调研前的调度会议
陈远内心不由诧异，这种话也是干部能讲的吗？
最后，两人一路聊到了副县长孟海林。
“咱县里七个副县长，就属孟副县长资历高，辈分老。”
“毕竟是咱县里的文化门面嘛，听说他在文化领域有所建树，跟市里的宣传部联系匪浅。”
“据说此前市里宣传部创刊，顾问就是找的孟副县长，可见他的文化水平有多高。”
谈着谈着，曾鸣把话题引向了陈远。
“陈秘书，你也算是县委里的笔杆子了。”
“你有空就多多请教孟副县长有关文化方面的问题。”
“我看他今天好像对你印象不错，刚才我们把他送出饭馆的时候，他还惦记着你，说什么长江后浪推前浪，你这只笔杆子要是能跟副县长多多交流，未来一定能够代替他成为县里的文化门面。”
陈远笑而不语。
孟海林之所以希望能跟他多交流，哪里是跟文化有关？
分明只是因为近水楼台先得月。
跟陈远这个秘书有了交流，才能触及县委赵清婉书记。
体制环境内，交流关系极其重要。
像孟海林这种在官场纵横多年的老手，更应该清楚这一点。
只是，此刻的陈远还不知道的是，孟海林不只是在官场交流，在情场上，这个道貌岸然的家伙也非常擅长交流！
翌日，陈远帮赵清婉做好了调研计划的内容。
赵清婉检查无误后，便带上陈远，通知各级领导召开调度会。
调度的目的，是为了在赵清婉展开调研期间，把县里的工作安排下去，避免书记不在，工作找不到人主持。
尽管，赵清婉已经决定由县长张建辉主持工作，但具体的工作内容，还得吩咐其他的分管领导。
比方说，除县长之外的另外七个副县长。
其中就包括分管教育卫生医疗的孟海林。
调度会议开的很顺利，赵清婉对分管工作的安排，得到了与会领导的一致肯定，基本没什么异议，除了常务副县长刘志军在调研工作上提了一项意见，希望赵清婉在调研同行人员里加上一名由常务安排的干部。
刘志军的理由很简单，说是这种安排能让随行的常务干部及时给予汇报，有利于赵清婉充分了解乡镇情况。
但谁都看得出来，刘志军这么做，是为了把自己的人安插在赵清婉身边。
然而他的意见，却被赵清婉笑着婉拒了。
“我有陈秘书陪着就够了，他是上任林书记的秘书，刘副县长觉得哪个常务干部，能比他更了解乡镇情况？”
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