第四十一章 特殊的邀请(2/2)

首发：~第四十一章 特殊的邀请

甚至有人觉得，大米公司能够在整个手机行业之中站稳脚跟并且拥有的足够多的市场份额，红米系列可谓是居功甚伟。

甚至在大米公司最为辉煌的时候，全球手机出货量前十的手机里面，其中有四个是大米公司的手机，而这四台手机是红米的。

种种数据显示，足以见的红米在大米地位。

红米系列基本上是大米手机的王牌，这个品牌独立之后，不应该是找公司最为核心的高层管理人员去管理吗？

不过周震仔细想了想，发觉自己还是想多了。

毕竟在历史上面，红米品牌独立之后，其手机负责人正是大名鼎鼎的十瓦辛格，陆伟冰。

当初陆伟冰成为红米品牌的负责人之前，并不是大米公司的高层。

要知道陆伟冰早期曾经在天宇公司干过，在天宇公司手机业务即将倒闭之时，又转投了在行业之中混的风生水起的金立公司。

而现在的陆伟冰目前还是金立公司的总经理，只不过可惜的是现在的金立公司的手机业务市场份额大幅度的缩水。

同时金立公司的董事长还是一个坑人不眨眼的货。

在一八年的上半年，金立公司就爆出了相应的问题，而作为总经理的陆伟冰也只能默默的离开了。

只不过离开了金立公司的陆伟冰在半年之后便加入了大米公司，并且不到两个月的时间便成为了刚刚独立的红米品牌的负责人。

其实大米公司在慢慢的发展的过程之中逐步的开始向供应链体系靠近，甚至公司许多后期的高管都是从供应链或者是其他倒闭的手机公司来的。

而在雷布斯的眼中，周震其实是一个非常有能力和有本事的人。

从周震魔改大米手机note2s的时候。

雷布斯就发现了许许多多有意思的事情，虽然只是相应的一个小的细节，但是能够从如此小的细节之中发现许多问题。

对于芯片的调教！

对于手机后盖的设计！

对于手机内部散热的堆叠！

再加上是米系供应链的重要合作伙伴。

这些重重的要素拼合在一起，雷布斯觉得周震的确是一个非常合适的人选。

并且近几年来的大米公司的内部也发生了巨大的变革，而不是接二连三的劝退了相应的两三名公司的核心高层。

没错，在这段时间之内公司的核心高层已经被雷布斯劝退了多人，其中还有两名是大米公司成立时的核心的合伙人。

这两名合伙人，可是当初跟随着雷布斯在帝都的中关村喝过小米粥的元老人物。

本质上来说，这两人基本上是大米公司的创始人之一。

当然雷布斯这样做也是被逼无奈，毕竟公司已经成立了这么多年，从前几年的逐步上升走向辉煌，到现在的增长减缓甚至出现下滑的趋势。

雷布斯清楚的明白公司之中的一些核心人物之中，已经有人开始懈怠起来。

而这样的人继续的留在公司，对于公司来说也不是一件好事，甚至有可能会因此坏了公司的发展。

面对如今这种趋势，现在的雷布斯正在改变公司内部的管理结构，同时雷布斯也准备券走一批已经完全失去动力的核心高层人物，开始找寻更多志同道合的合作伙伴。

当然也是从这一刻起，大米公司的内部的高层管理结构发生了巨大改变，许许多多原本在供应链方面的管理人员开始逐步的来到了大米公司的内部。

甚至许多其他手机厂商的高管也纷纷的来到了大米公司，成为了大米公司的核心人物。

甚至未来网友们将大米公司的部分的跳槽过来的高层取了一个非常响亮的名字，复仇者联盟。

这些复仇者联盟来自于菊厂，中兴，幻想以及各个厂商，甚至在未来的大米公司高层基本上占据了大半壁的江山。