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首发：~第76章招聘
“萧总，我很欣赏您的创业精神，希望能成为公司的一员。”一个求职者真诚地说道。
“好，那就要看你的表现了。”我说道。
一天的招聘结束后，我和团队开始讨论候选人。
“这个小李，虽然经验不足，但学习能力很强。”有人说道。
“那个老张，经验丰富，但可能思维有些固化。”另一个人说道。
“大家综合考虑，选出最适合公司的人才。”我说道。
经过几天的筛选和面试，最终确定了录用名单。
“萧总，名单确定了，接下来要通知他们入职吗？”助手问道。
“通知吧，同时准备好新员工的培训计划。”我说道。
新员工入职的第一天。
“欢迎大家加入我们的公司，希望在这里，你们能实现自己的价值，和公司一起成长。”我说道。
“萧总，我们会努力的！”新员工们齐声说道。
在接下来的日子里，我不断地和新员工交流，了解他们的想法和需求。
“萧辰，我觉得目前的工作分配有些不合理。”一个新员工说道。
“那咱们一起讨论一下，看看怎么调整更合适。”我说道。
“萧总，我希望能有更多参与重要项目的机会。”另一个新员工说道。
“只要你能力够，机会肯定会有的。”我鼓励道。
随着公司的发展，又到了新一轮的招聘。
“萧总，这次招聘的要求是不是要提高一些？”有人问道。
“根据公司的发展需求来定，但还是要注重潜力和综合素质。”我说道。
“萧总，这次来了很多海归求职者，您怎么看？”
“一视同仁，关键还是看他们能否适应公司的文化和工作要求。”我说道。
招聘的过程中，各种问题和挑战不断，但我始终坚信，能找到适合公司的优秀人才。
“萧总，这个求职者的简历看起来很完美，但我总觉得有点不真实。”助手说道。
“仔细调查一下，不能被表面现象迷惑。”我说道。
“萧总，有两个求职者都很优秀，很难抉择。”
“从他们的职业规划和与公司的匹配度来考虑。”我说道。
就这样，在一次次的招聘中，我为公司组建了一支强大的团队，向着更高的目标迈进。
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