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首发：~第35章 走上坡路很累
随后，周扬发来一张公开选拔行长助理的通知。
基本条件的条款每年都差不多，周扬却用红色标注把资格条件处圈了起来，原本以往年度招聘资格都是正科满一年以上或副科满两年以上，但这次的通知却多了一条放宽资格条件。
根据选拔职位对人才的需求和对选拔年轻干部的需要，可对报名人员的职务层级、任职年限等任职资格适当放宽至副科满一年以上。
[周扬]：我有一种不好的预感，听说对公部副职的后台很硬。每个行每年通常只能聘上一个人，现在公开选拔通知改成这样，会不会有什么内情？
其实，就算周扬不说话，许佳怡心里也已经明白了个大概。
这两年管理干部大批量退休，竞聘机会增加了很多，经常有一些原本口碑不佳的中层干部聘上行助。
究其原因，无非是“资源”二字。
平心而论，无论从综合素质还是从业资历来看，许佳怡都是中层干部中的翘楚，也是最具竞争力的管理干部之一。可如今，放宽了副科的竞聘标准，无疑就等于给她增加了许多竞争对手。
许佳怡叹了口气，家庭背景也是一种实力，她去年参加过竞聘，在差额入围中被剔除。有时候职务晋升也得尽人事听天命，不是努力就可以。
她回复道：“收到，我心里有数，谢谢亲。”
[周扬]：阿姨那边怎么样，你能回来吗？
[许佳怡]：情况暂时稳定，我看看情况，要是回去就告诉你。
现在又有一个艰难的选择摆在她面前：到底回去参加面试，还是留在医院陪妈妈。
公开选拔分为笔试和面试两个部分，整个流程至少需要两周时间。如果下定决心要参加这个选拔，那她必须立刻动身返回，着手准备考试事宜。
她暗暗叹了一口气，过去常有人感慨“自古忠孝难两全”，现代人同样难以在工作与家庭之间取舍，总是会有各种各样意想不到的事扰乱原本的计划安排。
家庭和工作之间真的可以平衡吗？
其实，所谓的平衡往往都是通过牺牲换来的，但这种牺牲会大大降低满足感和幸福感。
都说年轻人普遍没有幸福感，当就业、婚姻和家庭三座大山同时压在身上时，压力会越来越大，幸福指数自然也就越来越低。
许佳怡看向落地窗户中的自己，她知道自己在纠结做选择时，心里已经有了答案，只是还没有充足的理由去说服自己。
她走回病房，父母正在与隔壁床奶奶兴高采烈地讨论顾昊。
见她走进来，许父立刻调侃道：“舍得回来啦，你还没给我们解释早饭是怎么回事呢？”
许母对她的情绪低落很敏感，立刻问道：“怎么了？什么事让你不高兴？跟小顾吵架了？”
许佳怡低声说道：“爸妈，行里发了选拔竞聘的通知。”
许家二老立刻明白过来，许母宽慰道：“我现在很稳定，你有要忙的事就去忙吧，我有你爸陪着，没事的。”
许父也说道：“年轻人，要事业为重，该去奋斗就去奋斗，如果心想事成，就能获得更好的生活，父母也替你高兴。就算是不成功，当下所有经历的磨砺、汗水，也都会化作你的底气，让你看到更高处的风景。没什么好犹豫的，家里有爸爸，你想拼就去拼，拼累了还能回家。”
“可是，我对自己不是很有信心”许佳怡隐约觉得这次还是不能成功。
许母再次安慰她：“走上坡路是很累的，但你爸说的对，每走一步都会让你到达一个新高度。爸妈也都走过你的路，尽最大的努力，做最好的自己，剩下的就交给时间吧。”
许父拍了拍女儿的肩膀，“既然决定了就别犹豫，把自己过好以后才能照顾我和你妈，回去吧。”
临走之前，许母嘱咐道：“别忘了告诉小顾。”
许佳怡突然想起自己中午还约他一起吃饭，要怎么解释呢
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