第123章 指导员的毛病（一）(1/1)

首发：~第123章 指导员的毛病（一）

卓一凡休了9天假，刚返回连队，几个班长就利用各种间隙向卓一凡告状！

告的全是指导员王金虎的状！有的说指导员在卓一凡不在的几天里忙着抓权，有的说指导员忙着笼络班长，有的说指导员在动摇侦察连的一些传统说的是有鼻子有眼，听得卓一凡都不敢太相信这些班长们的话！

卓一凡越想越不对头！王金虎作为新指导员，到侦察连这个新单位，不太可能有这么大的动作？拉拢班长这种事情是需要时间的啊！毕竟人与人之间的感情是需要培养的，培养是需要时间的，而且没有经历过大事情，怎么可能有牢不可破的感情？改动连队的传统的事情不可能一两句话就能够改变的啊，以命令行事也得要镇得住下面的人，让下属们甘心情愿执行才行！

卓一凡不相信班长们说的事情，不相信指导员有那么的“坏”，但他不能找王金虎去确认！卓一凡并没有否定班长们的行为，也没有否定班长们的观点，毕竟这个连长好不好干，还得靠这帮班长们撑着！

卓一凡觉得，自己在侦察连的地位不说根深蒂固吧，也是老资格了，而且说起对连队的熟悉掌握程度，李真真一走，卓一凡说是第二，绝对没人敢称第一！还有抓权利的问题，卓一凡根本就不在乎谁的权利大、谁的权力小，反正连队好了，对于两个主官都有好处，连队出问题的话，一个都跑不了！但是，卓一凡开始观察起王金虎的一举一动，开始了解他的为人处世和办事风格来！

经过一段时间的观察，指导员的“毛病”还真不少！

摆在首位的就是王金虎对于侦察连的感情！按理说，当了侦察连的指导员就要说侦察连的事情，但是王金虎经常把他们的“工兵”挂在嘴边，用工兵的事情教育侦察兵，怎么能说服人呢！而且，王金虎丝毫没有发觉这个“小事”会对他的教育管理带来多大的麻烦。侦察连本来就是排外思想很严重的连队，眼气很高，根本就不把其他连队放在眼里，结果在指导员的嘴里，总是把侦察和工兵搅合在一起，有时还不如工兵，连队的战士肯定不服气，虽然嘴上不说，但是心理上、行动上肯定对指导员安排的事情有些抵触。

其次是王金虎的管理风格！卓一凡本来就是那种抓大放小的管理风格，结果王金虎放的更开，更大胆，甚至有些离谱！很多需要干部亲自干的事情王金虎直接甩给下面的人。像政治教育备课一类的事情本来应该指导员亲自操刀，结果他打着锻炼排长、班长的名义让别人代劳，先弄一个出来，自己改改就采用了。像找战士谈心谈话一类的事情，指导员应该要分门别类，逐个谈话了解，结果他只谈到班长一层，战士们则分配给排长、班长这和刘三哥、李真真、卓一凡当指导员的时候差的太多太多，战士们感觉受不到指导员的关心和重视，自然有些怨气。