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首发：~第九百一十三章 管理还是需要恩威并济
岳宏盛收起了笑容，有板有眼地说道。
陈江海点点头，示意岳宏盛可以开始了。
岳宏盛说的事情，都是公司最近出现的一些问题。
总体来说，都是一些小问题，需要尽快的拿出方案进行改善。
从这一点也能看出来，岳宏盛真的下了不少的功夫。
不然的话，这些问题是不会这么快被发现的。
听完之后，陈江海充满赞扬道：“宏盛做的不错，能发现这么多的问题。”
岳宏盛还没来的及高兴，陈江海的语气突然发生了改变。
他的目光扫过众人的脸庞：“那么请问各项目的负责人，为什么没有发现这些问题？”
听到陈江海的这个问题，在场的人都沉默了起来。
这样的问题，他们不知道该怎么回答。
因为无论怎么回答都是错的。
陈江海目光微冷地看着众人。
看来，对于这些高层的要求，还是有点低了。
“刚才宏盛说到的那些问题，涉及到哪个项目，相关负责人这个季度的奖金全部扣除，限期一个月内整改完毕。”
陈江海一字一句说道。
随着秋海的发展，高层这部分人的能力和自觉，也都该开始重视起来了。
一个企业的发展，最终是离不开人才团队。
陈江海始终相信一件事情，能跟着公司一起成长、一起进步的，就是公司最需要的人才。
面对陈江海的这个处理意见，众人都不敢说什么。
陈江海接着说道：“在座的诸位，也算是和秋海一起成长的老员工了。”
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